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❒ 育英新闻 1月10日下午，育英学校小学分校中层干部述职评议大会在报告厅举行。7位中层干部对一个学期的工作娓娓道来，一个个数据、一项项活动，诠释着他们心力维坚、水滴石穿的坚实步履和抱朴守真、初心如罄的教育情怀。
砥砺前行，行者无疆。65场大型活动、643人次师生获奖，46场教学教研活动，42人次名特优教师来校指导……一学期任务如山，但赵强副校长坚守一条信念：把今天的事情做扎实了，明天就精彩了。他笃行实干，以“1个中心紧扣质量为本、2个发展提升综合素养、3条路径聚焦内涵提升、4项机制提供品质保障”的工作思路，诠释了低姿态、高付出、有温度的服务精神。
“未若长疏散，万事恒抱朴”，项耀副校长以谢灵运的诗句自勉。他围绕“安全、建设、对接、家校”四个关键词，将安保人员培训、安全视频监控、每日巡更打卡、人脸识别系统、阳光厨房建设、二期工程装修、巴士教室改造、馆舍展厅建设、垃圾分类创建、家校有效联系等一项项工作平静、自然地道来，展示了创新付出的成果。
规范教务管理是提高教学质量的基础和保证。教务处主任郑庆乐通过实施分层备课、每日巡查、引进“晓评价”、明确作业布置与批改要求等，保证了备课、课堂和作业的实效性；通过实施质量工程、强化命题研究、做好质量检测、丰富评价方式等举措，促进了学业质量的整体提升。
学生处黄灵君主任则紧紧围绕走心管理，探索走心的教育路径，实现教育生长。她认为，走心管理，是团队聚力，是一种尊重，是家校共育，是大爱情怀。一学期，学生处以“太空、科幻”为主题，举办了文化节、运动会等43个主题活动，将33个班级的微课程汇编成册，举办了各年级家长会……在忙碌中让老师们感受到了“和你在一起，有你真幸福”的快乐和真诚。
教科室副主任万玉霜以课程建设从成品走向精品、实证研究从真实走向有效、骨干培养从草根走向名师、学习提升从现在走向未来为四大着力点，细数了科学、数学 、德育、艺术、体育等课程群的建设成效和项目研究、学术引领成绩，展示了“育英之秋”、课堂调研、课题研究、命题分析的成果，分享了名师助力、青蓝工程、团队赛课的收获，展望了学术提升、教师专业发展的愿景。
“站在新的起点上，生命有另一番奇迹。”今年是黄桂红老师担任教务处副主任、英语课程中心主任后首次述职，她围绕英语课程建设、教师专业发展、国际合作交流、六院社团成效等方面，回顾了一学期来扎实规范、专注提升的点点滴滴。
在仰孔文老师心中，坚守就是一种力量，也是一种幸福。而在他的这份坚守背后，是洒下的无数汗水，是为了育英孩子们的幸福。在他的带领下，2位生活主管，57位副班主任倾心付出，不仅保证了生活区的温暖舒适，而且开展了读书分享、消防演练、寝室文化节等13项主题活动，还创新开展了周一早集会、小组晨会、学生早锻炼等多彩的活动。
“行政领导一学期担负着非常繁重的工作和巨大的压力，把工作做细、做实、做出育英的特点，保持育英的精神、风格，需要滚石上山、遇河架桥的勇气和方法。”校长俞国平强调，育英必须坚持课程建设、全面发展、强大的执行力等传统、特色、优势，同时直面问题，树立与问题死磕到底的决心，抱朴守真，不忘初心，勇于挑战，自强不息，全力推进学校的高效运转、跨越提升。
来源：乐清市育英寄宿学校
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