随着疫情管控的放开,各地疫情呈多点散发、局部聚集态势,防控形势依旧严峻复杂。在短短的一周时间,建行温州中山支行本级及辖属网点均呈现爆发式的“阳”状态,一度出现网点所有员工都出现不适症状。为缓解网点因疫情面临“关门”的局面,支行出台相关方案,确保工作不断、秩序不乱。 一是防疫物资到位。在当前防疫物资严重紧缺的状况下,市分行为所有员工购置KN95口罩及抗原检测试纸,提高员工防护系数,最大限度保障员工生命健康,争取员工少感染、迟感染、不感染的目标。 二是设立特别考勤奖。为支行能正常办公秩序,尽可能地为客户提供“无间断”的金融服务,支行设立特别考勤奖,提倡无症状和轻症员工上岗,并在有条件的部门设立单独办公区域,避免交叉感染。 三是线上线下营销相结合。正值开门红旺季营销关键时期,网点员工线下营销,休息员工在身体允许的状态下线上营销,做好维护客户和产品销售的工作,共同推进支行开门红业务。
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