建行温州中山支行注重廉洁合规树新风

一直以来，建行温州中山支行领导班子高度重视合规文化建设，为进一步营造良好的合规氛围，将合规意识根植于心，外化于行，强化精细化管理，不断完善合规制度建设，为支行健康发展提供了坚实保障。

一是强化政治理论学习。深入学习新时代中国特色社会主义重要思想，坚持学原著，悟原理，自觉地把理论学习贯彻到各项业务中。全面落实“三会一课”等党内生活制度，确保每位党员每月学习不少于一次。

二是加强制度建设。俗话说：“没有规矩不成方圆”，完善廉洁合规机制，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，树立遵规守纪的自觉意识，筑牢制度纪律防线，提高遵章守纪能力。

三是组织全员观看警示教育片。通过深刻的案例教训，旨在教育员工以案为鉴，以案示警，以案促教，教育引导员工汲取深刻教训，遵纪守法，廉洁合规从业。进一步增强员工遵纪守法的自觉性。

四是上好新员工入职第一课。组织新入职员工参观温州分行“善建行廉”清风长廊，在派驻纪检组讲解员的带领下先后参观了“开卷话廉”“清廉榜样”“监督执纪四种形态”“算好‘人生七笔账’”“廉行听心”“廉洁负面清单”等主题板块，新员工们纷纷表示，在今后的生活与工作中，一定要坚守理想信念，认认真真做事，老老实实做人。