设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 上班那些事 › 刚入职两天就被同事邀请参加婚礼，我不想去...

12 3 4 5 6 7 / 7 页下一页

发新帖

查看: 26851|回复: 64

上一主题

下一主题

刚入职两天就被同事邀请参加婚礼，我不想去...

21 主题	52 帖子	186 积分

Rank: 2

积分: 186

发消息

电梯直达

跳转到指定楼层

楼主

查无此人呢 发表于 2022-3-10 09:58 | 只看该作者 |只看大图回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式来自：浙江省温州市电信

被同事邀请参加婚礼，才入职两天要去吗？

上家离职后，朋友介绍去了她在的公司上班，今天是入职第二天，就收到了同事的请柬，关键是这个同事我连面都没见过，刚入职正好她请假了，今天突然回公司说知道有新同事就给我送请柬过来，我整个人都震惊了，我问了隔壁的同事，她说她们几个人都去，她们随份子钱一人六百。如果在这工作有一两个月了我是不会拒绝的，但是才入职两天，而且第一次见这个同事，就让我拿钱去参加她的婚礼？我能有什么理由拒绝呢？

收藏0 赞0 踩0

回复

使用道具举报

272 主题	3022 帖子	5536 积分

Rank: 1

积分: 5536

发消息

来自 2#

乐小鹏 发表于 2022-3-11 13:49 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

恭喜您的爆料帖子被上班族APP热点采用，并获得现金奖励！
添加乐小鹏微信lxp3278758675，知晓乐清大小事

乐小鹏教你轻松拿现金链接：
发帖就有机会拿现金啦！！！现在随便发个帖都可以拿钱了？

回复支持反对

使用道具举报

257 主题	1万帖子	1万积分

Rank: 12

积分: 13508

发消息

板凳

农民工小强 发表于 2022-3-10 10:13 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

职场水很深，假如你不应邀参加婚宴，会被人说三道四的，除非你无所谓或不打算干长期。

来自苹果APP客户端

回复支持 2 反对 0

使用道具举报

11 主题	1391 帖子	1923 积分

Rank: 4

积分: 1923

发消息

地板

1123rr 发表于 2022-3-10 10:14 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

那就不去呗，有啥关系

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

71 主题	1494 帖子	2236 积分

Rank: 4

积分: 2236

发消息

5^#

刁民无情 发表于 2022-3-10 10:21 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

结婚现在都免费吃酒，放心去吧

来自苹果APP客户端

回复支持 3 反对 0

使用道具举报

7 主题	905 帖子	930 积分

Rank: 4

积分: 930

发消息

6^#

gasbal 发表于 2022-3-10 10:22 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

好像一两个月前也有一个相同的帖子

回复支持 3 反对 0

使用道具举报

56 主题	776 帖子	1305 积分

Rank: 4

积分: 1305

发消息

7^#

大郑子 发表于 2022-3-10 10:41 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

那就去呗，随个300，不去就发个祝福

来自苹果APP客户端

回复支持 1 反对 0

使用道具举报

90 主题	4万帖子	4万积分

Rank: 17

积分: 45121

发消息

8^#

HTZ0105 发表于 2022-3-10 14:59 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市电信

看你打算上班多久

来自安卓APP客户端

回复支持 3 反对 0

使用道具举报

头像被屏蔽

128 主题	9133 帖子	1万积分

Rank: 72

积分: 10195

发消息

9^#

yy5200908 发表于 2022-3-10 15:47 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

回复支持反对

使用道具举报

56 主题	924 帖子	1536 积分

Rank: 4

积分: 1536

发消息

10^#

说好的幸福呢 发表于 2022-3-11 14:00 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

这样也可以啊？

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

12 3 4 5 6 7 / 7 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-1-3 20:54

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表