没有归属感！

入职乐清某年产值1，2亿的工厂2年多，职位外贸业务员，独立经营电商平台，两年来的月均提成30k RMB税前, 为何公司没有在职位上或则物质上给予一丁点的奖励，连年终奖都没有，至今没有归属感，想请教上班族的经理层及高管，是否因为这公司有复杂的人事关系，或是这公司已经没有上升空间。难道打工的就这样了，或许该考虑开一家公司自己做去，欢迎讨论。

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工资真高，混的不错

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自己开公司，你试试，其实比你这样难过多了

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我不明白 发表于 2020-06-04 06:59
你想要公司股份？要不你撬了公司顾客是吧？摆正位置！有能耐要么滚！

本来不想发表什么评论了，事情都已经结束，但你这话就有点冲了，莫非伤害到你家利益，还有你这脑子不行，评论前麻烦先看看上面留言，简直不可理喻，素质低下，我就不多做回复

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家事国事 发表于 2020-05-31 19:26
如果我老板都没我多，请问这厂还能开下去吗？用你的睿智解析下，还有我说的现象在乐清普遍吗，业务员只拿提成，不享受其他福利？

你想要公司股份？要不你撬了公司顾客是吧？摆正位置！有能耐要么滚！

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请记住，你不是管理层，公司对你是不是可有可无

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家事国事 发表于 2020-06-01 10:44
你也是少数说到点上的人，应该是公司高管类型吧，员工与老板终究是两个阶层，大多数公司做不到让员工有归属感，究其原因是利益分配问题，公司方面可能考虑的是提供了平台，提供了资金，承担了风险，而员工应当只应拿少部分的提成，说明公司还不够强大，如果是上市公司，有员工股，何愁没有归属感。

兄弟无谓对错，只能说能力够强老板自然给你想的。

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身在福中不知福

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想要归属感，自己做吧！什么都是你的

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月均3万提成 要啥归属感？？

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