乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
楼主: 九州尽灭
打印 上一主题 下一主题

认识一个女生,月入7000,大部分工资都用来名牌包,这种女生能要吗?

[复制链接]

36

主题

634

帖子

1282

积分

小二

Rank: 4

积分
1282
51#
RCC 发表于 2023-8-20 12:14 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
苛察 发表于 2023-08-19 10:06
7000的收入一个包都够呛,有可能是买的假货,或者别人送的

你一定没买过这类奢侈品牌的包。这样的话说得出来,生活水平不咋样
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

74

帖子

526

积分

小二

Rank: 4

积分
526
52#
赟斌 发表于 2023-8-20 14:56 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 联通
朋友月入6千 大部分拿去按摩特殊服务 这种男人要吗 也是一样的
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

3

主题

557

帖子

1280

积分

小二

Rank: 4

积分
1280
53#
带你的悲伤 发表于 2023-8-20 17:15 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 华数
问题是她看得上你吗
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

1

主题

164

帖子

681

积分

小二

Rank: 4

积分
681
54#
happybao 发表于 2023-8-21 09:54 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
家里包包很多,超过200的我都嫌贵
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

14

主题

2557

帖子

2782

积分

小二

Rank: 4

积分
2782
55#
沧海有渔 发表于 2023-8-21 10:11 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
每个人的生活追求不同,白天辛辛苦苦搬砖,晚上甩钱KTV的,你能说人家势力吗?没有谁对谁错,只能说你们不适合
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

3

主题

136

帖子

298

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
298
56#
NetHaipen@YQ 发表于 2023-8-21 18:07 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 移动
用自己的钱,楼主管太宽了
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

27

主题

226

帖子

309

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
309
57#
tutuyang 发表于 2023-8-21 21:20 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
7000块能买什么名牌包
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

101

主题

7941

帖子

8909

积分

初二

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

积分
8909
58#
苛察 发表于 2023-8-23 19:17 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
清和萱 发表于 2023-08-19 17:04
也许人家家里本来就有钱!

我就是这个意思,爹送的
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

101

主题

7941

帖子

8909

积分

初二

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

积分
8909
59#
苛察 发表于 2023-8-23 19:18 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
RCC 发表于 2023-08-20 12:13
一两万的包,月入7000怎么买不起,你数学挺好的。

我只想说月入7000.家里没矿的话、就不要搞这些了,自己会很累,
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

101

主题

7941

帖子

8909

积分

初二

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

积分
8909
60#
苛察 发表于 2023-8-23 19:19 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
RCC 发表于 2023-08-20 12:14
你一定没买过这类奢侈品牌的包。这样的话说得出来,生活水平不咋样

没买过,因为我是有多少钱消费多少钱,不做超前消费,也不觉得背个所谓的名牌包会被人高看一眼,身份不匹配,只会被别人说你买的是假包
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-9-1 02:08

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表