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楼主 |
蛋蛋先生
发表于 2023-12-22 15:59
来自手机
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只看该作者
来自: 浙江省温州市 电信
投石问路飞 发表于 2023-12-22 08:49
其实这也是违反劳动法的,除非它们能举证证明招聘时已确定录用条件和考核标准,并向劳动者明确告知,再证明该员工不符合录用条件,才可以在试用期间以不符合录用条件而辞退,且不需要支付经济补偿金。
最主要是这家公司有这丰富、奇葩的企业文化,算上老板8个人都不到的公司,下班回家要读书打卡、运动打卡分享到wx群。中英文早会、上下班工作计划工作情况在这家公司还算正常。
这肯定违反劳动法啊!只能说乐清的打工人法律意识都很淡泊 |
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