个别打着学徒的旗号招人

一些招不到人的地方。给着工资低，干的活多，却打着招学徒的旗号。

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我犹记得某次去劳动局的时候，调解员指出雇人方不签署劳动合同，开1000/月的工资侵犯了他人权益，雇人方说出了一句极为可笑的话。他说，那我和对方签署劳动合同，注明每月1000的工资是不是就没问题了？  我当时只有一句话，占便宜还占到法律头上了，您可真是优秀至极。

按照我自己的三观来说吧，刚毕业的小白没有职业经验，愿不愿意当学徒取决于岗位。说实话，小白如果有专业能力，上岗后自己摸索便可以慢慢变成大神。说给学徒提供一提升自己平台的人我不理解是什么心态，说句实话，人之间都是相互的，你支付我薪酬，我为你打工。但如果雇人方自己都是刚起步，自己都一知半解，给自己的行业一个伪命题伪定位蒙骗没有社会经验的小白入职，将小白作为公司的炮灰，在乐清没险已经司空见惯，但最起码的餐补都没有，一点人情味的没有的人你当个什么老板？甚至于有一部分公司给小白开1000的工资，您可懂法？您可知道乐清1800的最低工资标准？如果小白性子烈一点，纵使你有千万理由，去劳动局一告一个准。所以人之间是相互的，都是第一次做人，麻烦做个人引用一句话，“真正的大师永远都怀着一颗学徒的心”。小白没把自己当回事，但要把自己当回事。雇人方把自己当回事，可别太把自己当回事。当下的就业择业，已经不是老板唯我独尊的年代了

其实都是两者相互利用而已，刚毕业的小白没有职业经验，还不愿意当学徒，哪家公司敢要，小白如果想入一行必须得有人带，除非你是亲爹开的公司你想干嘛就干嘛。学徒给你一个提升自己的平台，老板也想用廉价劳动力。

你可以不去呀

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