设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到宽版

乐清上班族网»论坛 › 乐清生活区 › 乐清生活 › 人来世间是为了受苦吗？

12 3 / 3 页下一页

发新帖

查看: 5569|回复: 24

上一主题

下一主题

人来世间是为了受苦吗？

1133 主题	3101 帖子	4034 积分

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

积分: 4034

发消息

电梯直达

跳转到指定楼层

^#

SEO2016 发表于 2023-9-17 10:53 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|正序浏览 |阅读模式来自：浙江省温州市电信

人来世间是为了受苦吗？

来自安卓APP客户端

收藏0 赞0 踩0

回复

使用道具举报

6 主题	141 帖子	166 积分

Rank: 2

积分: 166

发消息

24^#

在线对其隐身 发表于 2023-9-18 14:41 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市电信

嗯，是的

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

头像被屏蔽

845 主题	2万帖子	3万积分

Rank: 72

积分: 36317

发消息

23^#

yuws11 发表于 2023-9-18 13:59 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省杭州市电信

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

回复支持反对

使用道具举报

4 主题	244 帖子	371 积分

Rank: 3 Rank: 3

积分: 371

发消息

22^#

小虾弥 发表于 2023-9-18 12:11 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

怎么会呢，撕葱觉得每天泡网红很开心，周公子觉得20万一斤的茶很香，北极鲶鱼觉得花着支那猪上供的红利很嗨皮，根据朝鲜日报，咱中国人的幸福指数可是世界第一，比第二的朝鲜人民还高，就问你敢不敢不幸福。

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

197 主题	2509 帖子	5851 积分

Rank: 8 Rank: 8

积分: 5851

发消息

21^#

欢儿季 发表于 2023-9-18 10:50 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

为了享受

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	845 帖子	903 积分

Rank: 4

积分: 903

发消息

20^#

lalendier 发表于 2023-9-18 10:18 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

人剥削人一日存在，就一日有人吃苦

回复支持反对

使用道具举报

0 主题	3937 帖子	5281 积分

Rank: 8 Rank: 8

积分: 5281

发消息

19^#

ctznc 发表于 2023-9-17 23:24 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

苦过痛过才会知道以后生活的快乐健康的活着是多少人的梦想

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

633 主题	6994 帖子	9445 积分

Rank: 12

积分: 9445

发消息

18^#

大耳瓜 发表于 2023-9-17 22:15 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

怎么了兄弟，少看一些负面新闻，其实这个社会没有你想的那么不堪，其实也挺好的！

来自苹果APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

12 主题	1321 帖子	3072 积分

Rank: 6 Rank: 6

积分: 3072

发消息

17^#

1983龘 发表于 2023-9-17 22:12 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市移动

看的太远，想的太多，必然焦虑。人要活在当下

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

18 主题	1372 帖子	1837 积分

Rank: 4

积分: 1837

发消息

16^#

一路顺丰 发表于 2023-9-17 20:52 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

投胎是门技术活，你爸妈没钱生了你，认命吧。自己管好有钱再结婚

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

1 主题	23 帖子	650 积分

Rank: 4

积分: 650

发消息

15^#

ryanycy 发表于 2023-9-17 18:27 来自手机 | 只看该作者来自：浙江省温州市电信

是的，受苦是让你觉醒

来自安卓APP客户端

回复支持反对

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

发新帖

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2026-3-21 04:00

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表