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普通人退休工资相对较低，主要与养老保险的缴费基数、缴费年限、职业性质等因素直接相关，具体原因如下：
- 缴费基数较低：多数普通人从事的职业（如普通工人、服务业从业者等）收入水平不高，养老保险缴费基数通常按当地社平工资的下限或较低比例缴纳。而缴费基数直接影响养老金计算中的“基础养老金”和“个人账户养老金”，基数低则累计的养老待遇自然偏低。
- 缴费年限较短：部分普通人因就业不稳定、灵活就业（如打零工、自由职业）等原因，养老保险缴费中断或年限不足15年（最低缴费年限），甚至仅满足最低年限。缴费年限越长，养老金累计越多，反之则少。
- 缺乏补充养老机制：机关事业单位、国企等群体除基本养老保险外，还有职业年金、企业年金等补充养老待遇，而普通人大多只依靠基本养老保险，没有额外补充，导致退休后收入来源单一。
职业性质差异：教育、医疗、国企等行业的从业者，往往有更规范的社保缴纳制度（如按实际工资足额缴纳、单位补贴比例高），且工作稳定性强，缴费年限有保障。而普通人所在的行业可能存在社保缴纳不规范（如少缴、漏缴）的情况，进一步拉低退休待遇。
总之，退休工资的高低本质上是“多缴多得、长缴多得”的体现，普通人因收入、就业稳定性等客观条件限制，在缴费基数和年限上处于弱势，导致退休后待遇相对较低。
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