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并不是想恶意蹭福利啥的，是本来想昨天提的，因为昨天发2月工资（本来是3.5发的，遇周末顺延至昨天）想着拿到二月工资后提离职心安一点。我现在公司是离职当月社保按实际在职天数交，也就是不在职天数的社保公司部分需要个人来承担，不拿到2月工资心不安，害怕因为3月在职天数少，社保不够交的部分从2月工资里扣。
目前所在公司提离职不需要提前一个月，基本上交接给其他同事就能走。离职原因嘛，就是我这个岗位降薪了1k，之前5.5k，现在4.5k，入职10个月，文职岗位，扣完社保公积金大概3800不到。岗位内容不算难，时间久了都能上手，就是杂事很多很繁琐，公司20+人小公司，发展前景一般，外贸行业，今年受国际形势影响业务下滑严重。个人觉得不利于未来发展，且不太能接受降薪的现实。
本来是打算昨天下了班私聊主管提离职的，但昨天下午时候又得知公司今天有三八节福利，想着拿完福利再提离职。这么做算过分吗？？
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