前老板要赖账?分享下我异地劳动仲裁的经历--更新最终结果

       去年入职一家公司，除了做本职工作外还要兼销售内勤的活，当时说好按销售额的比例给提成。入职一个月后发现琐事实在是过多，分身乏术，也接受不了管理层的行事风格，遂和总经理提出离职，并口头确认好就算离职了提成还是会给我的，但是要等款到了才结算。因为已经提离职了所以就没签合同所以这一部分也就没形成文字材料确认。出于负责的态度，和其说好等他招到人了做好交接再走----这一等就是4个月。交接好后就离开了这个公司。
转眼来到了2021年，当我向他要我的提成时，他说近期到的款是老的账的应收款，和我没关系。等到又有款到账的时候又说钱算起来才一点点等多了一起算。让他先算，不回复。这时候我就有不祥的预感，出于和平解决的原则，我还是忍受着被人愚弄的羞耻感多次向其追讨我应得的提成。然后等我又又向其追讨的时候，他的骚操作来了，说等另一个单位到了一起算。然后等另一个单位的款到了的时候，又说这个单位还有款到，等到了一起算。让他先算到了的部分，不回复。等这个单位又有款到了，让他算下干脆就不回复了。我就想不通了，入职你公司就得一辈子给你干了，还不能离职了？而且自认就算提了离职了也等你找到员工交接好才走，且在职的时候自己都是认认真真的做好本职工作，并不存在上班磨洋工的情况。既然这样，那就只好申请劳动仲裁来维护自己的权益啦！       接下来肯定就是收集材料了，需要搜集的证据包括但不限于如下这些：（以下内容节选自知乎，作者：XNOM）
劳动关系的证据：

• 劳动合同
• 社保医保缴交记录
• 个人所得税缴交记录
• 人事任免的相关文件
• 考勤信息
• 工牌、工作时的相片等
  

劳动报酬的证据：

• 工资条或工资详情表
• 报销单、出差补助单
• 工资卡的银行流水
• 个人所得税缴交记录
  

解除劳动关系的证据：

• 离职申请表（主动辞职）
• 离职通知书（被辞退）
• 离职证明
• 非本人意愿离职通知书
• 工作交接证明
• 公司财物交接证明
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• 实际情况是我连合同也没有，五险也不可能给我交过。好在自己有考勤记录和工资表；银行打印了流水，流水里有每月工资到账的记录；代表公司名义签的合同（上面有我的名字和公司的名字）。这些材料是为了证明我和公司存在过劳动关系。
• 那关于业绩，当时都是口头承诺的，怎么证明呢，之后每次催款我都文字写明，XX公司到账XX元，按XX提成应给我XX元，总经理没表示认可也没反对，我把微信聊天记录截屏了。
• 接下来就是咨询律师了，律师的意见是虽然我有这么些材料，但是还不够有力，最后的方案是以仲裁来促进调解。我的诉求：1：对方未和我签订劳动合同，我申请支付我双倍工资中的差额。2：支付我未发放的提成。3：补交我的社保。
• 接下来我就先打劳动监察的电话，对方表示他又没欠我工资，不归他们管，让我找劳动仲裁。
• 这里说下劳动仲裁的话要准备的材料如下：
• 
• 我就去了仲裁的地方，乐清报业大楼二楼：
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• 去了相应的办公室，接待的人看了我的材料后表示，你这公司是上海的，你有什么资料证明这个公司现在在乐清？就算给你立案了，在乐清也不一定开的了庭。我想了下，自己上班的时候都是以上海公司的名义和别人沟通的，公司确实有注册了乐清分公司，但是没以这个公司开展什么业务，申请仲裁分公司意义不大。所以决定去公司注册地所在的区仲裁委一趟。
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• 到达目的地，递交材料。填好申请人和被申请人的地址并签字。期间碰到不会填的地方工作人员还会帮你填。并问你是否调解。我说是，回复十天内调解不好就立案。不需要本人到场，扫一下对方的工作微信，远程就可以调解。确实是方便。遂回家耐心等候。
• 三个工作日后对方公司就安排公司员工致电，这次倒是很快，说是忙，问我有什么诉求，我说我就想拿回我的提成。也别等到账不到账的，就贵司这磨蹭的态度，等款到账了我一年的仲裁时效都过了。答复那公司这边先给你算提成，但是你得先撤诉才会给。我当场回绝。掏出手机一看，对方总经理已把我删除了，？？？？我都做好和你对喷的准备了你把我删了是什么操作？？？过了两天，致电我说业绩算好了，但是要我写一个协议，钱到了保证撤诉；然后附带了一个更无理的要求，扣除我之前每个月的餐补，我问对方为什么，说管理层认为这是餐补不属于工资的一部分。当场答复我不可能写保证，扣除我的餐补更是毫无道理。既然这样那就让仲裁委立案好了。
• 接下来我就等仲裁委立案
• 这位总经理继续发挥能拖则拖的精神，一直到快立案的前两天又让公司同事联系我了，这会说餐补不扣了，但是还是要写协议，怕钱给了我还去仲裁，回复他我还怕写了协议你不打钱。那就仲裁好了，公平公正。没多久就回复那你来公司，当面沟通，签好和解书就打钱。个人认为他是考虑到万一仲裁判定除了给业绩还要双倍工资差额代价更大，他肯定不会爽快给钱，另外仲裁输了，被强制执行的话网上是可以查到的，所以寻求和解。我考虑到就算仲裁能赢，以他的脾气肯定不会那么爽快就给，我还要去申请执行，然后他再上诉，拖个半年一年的心累，就和解好了。抽了半天时间去签了协议，等对方转完款才回来。这事也算告一段落了。想象了下他气急败坏的样子还是很爽的
  

我近期也一样仲裁，

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上海对公司员工的合法权益保护，是非常周到、及时、正规的。

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等结果，我认为会胜诉，社保也要补交，没签合同，双倍

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中间花费的时间精力都比这工资高了吧？这是一点亏都不吃的主呀。
这要是被记录到档案里，会不会对你以后的求职有影响？

账号已被盗用 发表于 2021-8-15 09:18
中间花费的时间精力都比这工资高了吧？这是一点亏都不吃的主呀。
这要是被记录到档案里，会不会对你以后的 ...

很多人就是有这种顾虑，才懒得仲裁。用人单位也是知道劳动者怕麻烦，才更加肆无忌惮

账号已被盗用 发表于 2021-8-15 09:18
中间花费的时间精力都比这工资高了吧？这是一点亏都不吃的主呀。
这要是被记录到档案里，会不会对你以后的 ...

照您这意思我就得吃这亏吗？我申请仲裁不关乎工资多少钱，只为争口气。仲裁的话也是公司被记录，一旦仲裁委出仲裁结果了，他不执行，去法院申请执行的话，会公示的，企查查可以查到。这样的话这个公司以后招人有影响。对我找工作不会有任何影响。

wpyhvv 发表于 2021-8-14 23:09
上海对公司员工的合法权益保护，是非常周到、及时、正规的。

确实如此

dα虾 发表于 2021-8-14 18:41
我近期也一样仲裁，

祝成功

有点困难啊