育英学校初中分校中层干部述职考核大会

7月5日晚6：30，在育英学校初中分校会议室举行了2018学年第二学期中层干部述职考核大会。会议由总校校办和督导室共同主持，初中分校的八位中层干部进行了现场述职，学校中层干部考核小组俞国平、牟英海、黄海燕、安大军、陈国强、李颖方、项桂云等参加了考核评价，初中教师及员工110余人参加了会议，并进行了对中层干部的现场民主评议。

述职考核会上，八位初中分校的中层干部就本学期本部门的工作、突出亮点、反思建议等几个方面进行了全面的汇报。

章育宝副校长以“建团队、筑安全、抓规范、勤于干”四个关键词，汇报了初中分校齐心协力打造德育团队、多渠道开展班主任研修、强化安全管理的几项工作，全体德育工作者用勤于苦干的作风，狠抓德育活动的落实，促进博雅教育有序推进。  

赵飞忠副校长重点介绍了“积极探索初中质量提升”的四点做法，即：以课程为载体、立德树人，以质量为中心、增誉立校，以科研为引领、修炼内功，以服务为保障、助力教学。让我们看到了初中分校在狠抓教学质量上的不懈努力。

初中校长助理朱卫东心怀感恩与自信，与我们分享了一学期里自己在岗位上收获与喜悦。一组组宣传报道的数据、一次次党建亮点的呈现、一个个纷繁琐碎的日常，单是从他对全校几百位教师在网络管理平台的数据核对与信息更新，让我们看到了他那份在平凡中守候、在平淡中坚持的韧性。

在教务处仇明帮主任的述职汇报中，大量的图片和数据让大家感受到初中分校在落实教学常规管理、深入开展教学研究、努力提升教学质量上的有效行动，仇主任对每位教师的教学状态、每个班级的学业水平都是心中有数，评价精准。

教科室程耀林主任用他擅长的图表简要清晰的呈现了教科室在教研工作上所付出的艰辛劳动、取得的优异成绩，特别是他们的团队磨课事例给与会者留下了深刻影响。打磨精品课堂依靠团队的智慧和力量，成就博雅教育品牌同样也需要团队的互助前行。

学生处包冰主任的述职汇报令人耳目一新，他把一学期来学生处所有重要的大型活动瞬间以抖音形式串联成了一部校园大片，让我们领略到了丰富多彩的德育活动画面，几次大型活动在媒体网络围观达43万——50多万人次，让我们感受到了育英博雅学子青春向上的美好所带来的巨大影响。

生活处梁中英主任以《蕴博雅情怀 育博雅学子》为题，讲述了生活处在“培育博雅情怀、孵化博雅课程、做好生活服务”的系列举措，他在反思中提到要“完善博雅生活小课程群建设，以课程引领学生生活能力和生活素养的提高”让我们看到了更加高远的工作目标。

初中团委书记龚林艳重点介绍了自己所负责的心理活动中心和学校团委两个块面的工作，她从“心理服务、团队建设、活动开展”三方面汇报了本部门践行博雅理念的实际行动。
述职汇报进行了近两个小时，学校党委书记、总校校长俞国平做了大会总结。他首先对全体中层一学期以来辛勤的付出表示感谢，特别是各部门都能围绕践行博雅教育，策划开展丰富多彩的教育教学活动，成果喜人。他用“实在、具体、有亮点”赞扬了全体中层干部的述职汇报。

最后他指出，教育是需要设计的，从顶层到部门乃至个体都要精心的组织设计，要做到心中有学生，脑中有专业发展；要以目标和质量为导向，抓住质量的生命线，做到整体强盛；还要关注教育改革的动态，以深入研究来推动课堂学习方式的改变，提升学生的学习能力。

来源：乐清市育英寄宿学校