乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 10794|回复: 21
打印 上一主题 下一主题

入职不满半年的员工,公司应该给年终奖吗?

[复制链接]

73

主题

148

帖子

172

积分

大班

Rank: 2

积分
172
跳转到指定楼层
楼主
海棠未眠 发表于 2023-12-29 15:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
有个同事7月份入职的,所以工资今年没有给她年终奖,找到**要说法,要求年终奖三分之一来发,老板不同意,说按公司规定来,接受就留下,不接受就请离开,哎,突然发现打工人真不容易,别人一个不开心就可以让你滚蛋

 
回复

使用道具 举报

7

主题

1703

帖子

1711

积分

小二

Rank: 4

积分
1711
沙发
58386638 发表于 2023-12-29 15:20 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
没办法,年终奖不是工资,老板有最终解释权
 
回复 支持 8 反对 0

使用道具 举报

0

主题

976

帖子

979

积分

小二

Rank: 4

积分
979
板凳
lm1919 发表于 2023-12-29 15:31 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市平阳县 联通
按合同来
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

47

主题

901

帖子

1088

积分

小二

Rank: 4

积分
1088
地板
renduoduo123 发表于 2023-12-29 15:35 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
年终奖是看老板怎么样。
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

115

主题

1810

帖子

2052

积分

小二

Rank: 4

积分
2052
5#
投石问路飞 发表于 2023-12-29 15:45 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 联通
应该给点,毕竟也是正式员工了。
 
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

52

主题

148

帖子

303

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
303
6#
烟花不堪剪 发表于 2023-12-29 16:13 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
都是老板说了算
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

136

主题

1834

帖子

2363

积分

小二

Rank: 4

积分
2363
7#
吃你家米了吗 发表于 2023-12-29 16:20 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
真能搬啊,真不巧昨天刚看过同样的段子。你这样一点儿不带自己加工的,扣绩效哦
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

623

主题

1万

帖子

2万

积分

高二

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

积分
22272
8#
谨河 发表于 2023-12-29 16:21 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
在员工角度应该给,也出了力气。
在老板角度不该给,年头做到年终才算达到了KPI
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

3

主题

714

帖子

742

积分

小二

Rank: 4

积分
742
9#
有猪头之茄子 发表于 2023-12-29 16:51 | 只看该作者 来自: 江西省南昌市 电信
年终奖说白了就是留住员工明年继续努力工作 中途不跑路的伎俩   
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

57

主题

1736

帖子

2198

积分

小二

Rank: 4

积分
2198
10#
xds 发表于 2023-12-29 18:47 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
一个员工凭什么改变公司制度。一般做满八个月以上才有奖金
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2026-1-1 04:36

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表