建行温州中山支行“三个着力”提升工会建设

近年来，建行温州中山支行紧紧围绕上级行党委的工作要求，充分发挥工会职能，不断丰富企业文化内涵，改进工作方式，强化工会建设，努力打造有活力的工会，全力构建员工温暖的港湾。

倡导学习，着力抓好职工素质工程。践行“党建带工建，工建促党建”的理念，认真学习政治理论学习，组织员工广泛开展各类学习研讨，力求做到了先学一步，学深一层。通过支部规范设置，充分发挥支部的战斗作用，不断提升支部组织力，引导支部党员积极开展职工思想引领和宣教工作，团结引导职工听党话、跟党走。

关爱员工，着力落实人文关怀。中山支行工会秉承以人为本的理念，积极倡导家文化，以员工需求为导向，用机制落实员工关爱，进一步完善员工合理诉求机制，积极帮助解决员工在工作和生活上遇到的问题，及时给予关怀和解决，用情怀重视员工关切，从为员工办实事做起，做好员工日常慰问、节日慰问、困难职工慰问，开展心里健康辅导、“夏送清凉”、“冬送温暖”等活动，尽最大努力用真情将组织关怀传递到每一位员工，为提升员工幸福感、归属感发挥了积极作用。

丰富活动，着力发挥工会职能作用。紧紧围绕“快乐工作、健康生活”，营造全行员工舒心的工作生活环境。该行为增强员工团队凝聚力，进一步丰富各类文体活动，提供丰富多彩的交流平台，如组织员工户外拓展、踏青郊游、员工读书会、征文活动，举办新员工拜师会、新员工座谈会等，让员工缓解压力，放松心情，加深了员工之间彼此的了解，更进一步提升了员工的凝聚力与向心力。