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为什么公司宁愿从外部招人也不愿意调薪

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小一

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楼主
脸红派 发表于 2022-3-8 10:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
为什么公司宁愿花高500-1500的薪水差距从外部招人,也不愿意给老员工涨薪?去年公司来的应届毕业生才调薪100元,老员工一分都没有涨,无语了...

 
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沙发
叶以沫 发表于 2022-3-8 10:47 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 电信
都是这样的!外来的更好
 
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板凳
陈晴暖 发表于 2022-3-8 12:11 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省宁波市 电信
叶以沫 发表于 2022-03-08 10:47
都是这样的!外来的更好

外来和尚好念经啊,公司内部这么多人,不患寡患不均啊
 
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地板
HTZ0105 发表于 2022-3-8 13:03 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省宁波市 电信
压工资的工具人
 
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你要自由做什么 发表于 2022-3-8 15:38 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
我还以为就我们老板这样
 
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QQ
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Junho 发表于 2022-3-8 15:51 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
一般在一个地方上班有2年就开始油了,如果你不是技术骨干基公司就不重视你,这叫推陈出新,简单易上手的岗位需要不断的换人才能保持公司的活力,如果一直都是一群老员工呆着大家一起摸鱼老板肯定不爽
 
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沄沣 发表于 2022-3-8 21:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
很多公司都这样
 
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不知为不知 发表于 2022-3-9 10:38 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
调一个就会有下一个,干脆都不调
 
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kaka8430 发表于 2022-3-9 21:10 | 只看该作者 来自: 湖南省衡阳市 移动
    给你涨了 其他员工呢?厂里人所有人都这么要求那老板就要乱套了,所以杀一儆百。
 
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