族友：为什么网上工作的工资那么高，面试差一大截...

为什么网上工作的工资定的那么高？

网上的工作，工资都好高，一去面试，实际工资就差一大截……为什么啊？

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4000-10000就是4500

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你看低的那部分就行了，高的部分有其他激活要求

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不标高点你怎么会去

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我从老板角度去回答你，比如我开5000-8000招一个人，代表我可以出8000找一个人，但这个人必须很优秀，在我眼里他可以打100分的，能给我带来足够大的价值。而最后来面试的人，都是一群小菜鸡，只能给个5000，甚至还有需要培训才能上岗的，那就连5000的合格分都没有了，只能给个三四千。
然而这么多年面试下来，我觉得大部分年轻人都高估了自己的能力，啥技能都还没熟练，开口就要XX工资，这就造成了现在工资落差的行为。

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你说 发表于 2021-12-28 19:15
我从老板角度去回答你，比如我开5000-8000招一个人，代表我可以出8000找一个人，但这个人必须很优秀，在我眼里他可以打100分的，能给我带来足够大的价值。而最后来面试的人，都是一群小菜鸡，只能给个5000，甚至还有需要培训才能上岗的，那就连5000的合格分都没有了，只能给个三四千。
然而这么多年面试下来，我觉得大部分年轻人都高估了自己的能力，啥技能都还没熟练，开口就要XX工资，这就造成了现在工资落差的行为。

也有部分人事分不清楚情况的，浪费彼此的时间。。

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肯定的啊，如果一进来就给高工资，那每年怎么加工资呢，难道都不加吗？又怎么能留下人呢！肯定是先低再慢慢加起来呗

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不高怎么吸引你们呢

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套路

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