拥有教师资格证的7大职业选择

参加春季第一批认定的小伙伴们应该已经领到教师资格证了吧~

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有了证你就会拥有这7大职业选择！快来一起看看吧~

一

编制教师

教师编制，是指在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

编制教师的薪资待遇水平跟当地的财政收入有关，因此同为编制老师，不同地方的工资待遇水平不同。

优势

①教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

②工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

③工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

④节假日福利齐全，享受带薪寒暑假。

⑤工作环境相对单纯，社会认可度高。

劣势

如果说编制教师有什么缺点的话，那就是竞争激烈，太难考😭

① 上岗需要经过选拔考试，报考人数多。

② 报考门槛逐年提高，年龄、学历、专业限制多。符合报考要求的考生务必尽早准备，以免失去报考资格。

二

合同制教师

近年来，由于教育改革、考编人数激增等，各地学校编制大量减少，普遍出现了缺编现象，大多地区实行聘用合同制管理。

通常，合同制教师也是由教育局统一发布招聘，通过考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付；也有可能通过第三方人才公司或学校自行招聘合同制教师

优势

①招聘岗位人数多，一年有多场考试，上岸机会大。

②稳定性仅次于编制，不出现重大教学事故，一般不会被解聘。

劣势

① 一般按照合同规定给付报酬，无法晋升职称，不享受职称待遇。

② 合同制教师没有编制，工资待遇由学校发放，或者由劳务派遣的企业发放。比较优秀的合同制教师的工资也可能比在编教师高，具体以实际为准。

③ 合同制教师执行的是企业养老保险制度，所以在退休后的福利待遇不及编制教师。

④合同制教师与学校有工作合同期限，到期后，学校与教师双方都有权选择是否续约。

三

代课教师

学校出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式进行统一调配时，就会临时雇佣代课教师，用于填补学校暂时空缺的岗位。

需要注意的是，代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。

优势

①由学校自行组织，考试难度较低。

②报考限制少，部分直接面试。

③能为以后的入编考试积累教学经验。

劣势

①工资较低，一般不缴纳五险一金。

②工作不稳定，随时面临被解雇的风险。

四

特岗教师

特岗教师是国家实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，服务期为3年。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。

5月23日，教育部发布2025年特岗计划实施工作的通知，共招聘20976人！

特岗教师3年服务期内没有编制，3年服务期满且考核合格者且愿意留任人员，可申请转为正式编制，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

优势

①聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放，五险一金齐全。

②在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

③3年服务期后不愿留任人员，再就业也会有优惠政策，如报考公务员等，一般都会有加分政策，也可推荐免试攻读教育硕士。

④正式聘用的特岗教师享受偏远补助、安排住宿，且3年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。

劣势

①服务期3年，学校以乡镇农村为主，适应难度较大。

②特岗教师分配工作可能与所报学科不符，以当地学校实际空缺岗位为主。

五

三支一扶教师

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。在一定程度上，提升基层人员素质，缓解毕业生压力。

优势

①相较于特岗的三年服务期，三支一扶的服务期为两年；部分地区服务期满两年后，落实事业编。

②工作期间发放生活补贴。

③择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。

劣势

①与特岗教师相似，三支一扶的工作地点比较偏远，适应难度大。

②比起特岗教师，工资略低。

六

民办学校教师

民办学校长期积累了稳定的生源，为保障教学质量，学校也会从公办学校吸取一批教师过来执教，去民办学校也是不错的选择。

优势

①保险待遇和食宿福利相对齐全。

②普通学校升学制度，氛围较好。

③工作相对稳定。

④绩效奖励诱人。

劣势

①背负绩效考核和招生指标，压力相对大。

②学生生源质量不稳定。

七

学校行政工作人员

学校中不光有老师，还有维持校务工作正常运转的行政人员，这些行政人员不用承担教学任务。

但是这部分人员大多是由教师岗位内部转岗，只有少部分从外部招聘的。

优势

①不承担教学工作，相对轻松。

②工作环境相对单纯稳定。

③享受社保福利。

劣势

①部分行政人员无编制，采用聘用制度。

②薪资福利待遇可能低于一线老师。

③节假日或者寒暑假可能会有值班任务。

建议

🟠学习能力强，有充足时间备考的小伙伴，首选编制教师。

🟠如果你不想内卷又想入编，特岗教师、三支一扶教师就是很好的选择。

🟠暂时对入编的欲望不强，但想当教师，那合同制教师、民办学校教师、代课教师都可以考虑。

🟠只想拥有超长假期，却又不想承担教学任务，学校行政工作人员比较符合你的需求。

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