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1、道法自然的70后
70后参加工作的时代，人才青黄不接，有点学历，机会遍地都是，一部分人能力强，口碑好，早已领先上岸，走向了**岗位。70后已经通过努力实现了人生价值，他们活得通透，不再对自己提过高的要求，不再锋芒毕露，一切顺其自然，名利得失能坦然面对。与道家的无为而治相似。
2、儒家主流的80后
80后生来就面临着激烈的竞争，一路过五关斩六将，大多数都是通过招考进入到公务员队伍，在行政、事业等编制五花八门的单位，能找到体制内的工作，已经代表着干掉了一大批人。
这帮人逐渐取代了七零后成为单位的中流砥柱。但随着时间的推移，中层已成为八零后的天花板，他们没赶上升迁快的时代，单位的坑已经被六零后、七零后填的差不多了。八零后的升迁速度慢的不正常。悲催的八零后，他们现在还要每天接无数个电话，各种报表汇总反馈，迎接检查，加班是家常便饭，但想离开已经没有勇气。上有老下有小，中间有房贷，他们输不起，也没得选。
3、佛系青年的90后。
九零后的父母很多都是七零后，替他们攒下了不少家底。他们是幸福的一代人，没有经济压力，大多数人一毕业就有房有车，对于体制内的前途，他们冷静而淡定，怎样都行，大不了走人，自己高兴不高兴是最重要的。以佛系自居，在单位干活靠不靠谱成为九零后的分水岭。
那些能够脚踏实地，坚持几年如一日的九零后，其实只要不犯错，符合要求，基本上就是今后的提拔对象。毕竟与前些年相比，当**越来越不容易，权力也越来越透明，责任也越来越大，竞争压力会越来越小。
#体制内#职场#体制内干货
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