以案为鉴，警钟长鸣

近日，一则 “X行2.53亿存款不翼而飞”的消息在网络上爆炸式传开，据媒体报道，中国xx银行南宁分行逾2.53亿元存款“不翼而飞”，暗箱操作的银行高管一审获无期徒刑，涉案的储户却陷入血本无归的境地。作为银行从业人员，不仅仅要以案为鉴，汲取教训，更要引以为戒，真正做到警醒反思，守牢纪律底线。

建行乐清支行积极响应上级行关于员工警示教育学习的各项要求，定期召开员工警示教育大会，树立员工合规意识，合理保障员工职业生涯安全，切实做到警钟长鸣，防患于未然。

牢固树立学习意识。该行要求全员学习《中共浙江省纪委关于6起党员领导干部酒驾醉驾问题的通报》《中共浙江省纪委关于10起违反中央八项规定精神问题的通报》《中国银保监会浙江监管局关于印发建立辖内银行保险机构围猎腐蚀监管干部“黑名单”惩戒机制意见的通知》等文件，工作中举一反三、联系实际，始终坚持做一个“有心人”，强化判断力、领悟力、执行力，全面提高综合素养。

牢固树立制度意识。该行要求新员工要认真“学制度”、扎实“用制度”、严格“守制度”，下发全行学习《中国建设银行员工违规处理办法（2022年版）》，不断增强作风观念和纪律观念，加强自身修养，提高思想境界，严格约束自己，形成正确的世界观、人生观、价值观，牢筑合规基石。

牢固树立合规意识。该行要求新员工要科学把握业务发展与合规风控的关系，端正经营理念，自觉抵制各种违规违纪行为，不断提升自我管理能力，在合规、稳健、风险可控的前提下拓展业务，杜绝心存侥幸，争做合规标兵。

牢固树立底线意识。该行要求员工在各种诱惑面前筑牢风险底线、合规红线、平安防线这三道防火墙，确保支行各项业务平稳健康发展。在大是大非面前保持清醒头脑，随时总结梳理自身不足，自重自省、不踩底线、不越红线，在实战中磨砺未雨绸缪、见微知著的能力。

牢固树立案防意识。该行要求员工认真学习《金融案鉴》等相关典型案例，深刻汲取涉案人员从思想懈怠到被围堵围猎、再到行为失控、最终身陷囹圄的惨痛教训，警示员工不为金钱所惑、不为邪欲所困，永葆正气、远离违法犯罪。

常怀敬畏之心，方能行有所止。作为一名银行工作人员，不仅仅在办理业务的过程中要严格按照业务流程，更要严格遵守法律法规，自觉规避行业风险，增强原则性，防微杜渐，警钟长鸣。