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为进一步加强中层干部队伍建设，提高行政管理效率和履职能力，6月25日，我院在学术报告厅举行2022年职能科室中期工作汇报会，回顾总结职能科室上半年工作，展望下半年工作计划。医院领导班子、各科主任、护士长及全院质控员参加了本次会议。
朱建东院长表示，举办此次年度中期汇报会，目的在于激发职能科室工作的主动性，进一步促进各自线上的业务发展，更好地服务于临床。此外，举办职能科室汇报会，也完善了医院的文化建设体系，日后我院还将举行学科建设汇报会、年终工作总结与表彰大会等，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。“这既是一次总结大会，也是一次宣传动员大会。”朱建东院长希望与会人员勤思善学、取长补短，在开源节流、降本增效、提振学科等方面做到创新发展、持续改进。
工作汇报分为上午、下午两场进行。27个职能科室负责人在10分钟时限内，采用PPT汇报的形式，数据翔实、图文并茂地对上半年本科室重点工作、工作亮点做了总结，对存在的短板进行深入剖析，并提出了下半年的工作计划。与会者认真听取述职报告，对每一个职能科室及职能科室负责人进行网络评价，并互相学习、借鉴成功经验，共思不足，补充完善自身目标与规划，树立更明确可行的发展方向。在汇报会上，相关职能科室还就临床科室提出的问题进行现场解答，做到职能科室和临床科室零距离沟通，有效增进相互了解。
院党委书记郑广挺做会议总结，认为此次大会既是对医院各职能科室半年度工作的全面回顾，也是大家寻找差距、落实整改、加强沟通的重要契机，为医院的未来发展坚定了信心。他对与会人员提出了三点要求与希望：一是结合新载体，持续推动干部作风建设；二是对标新任务，积极拓展科室职能；三是发挥新作用，打好高质量发展组合拳。
本次汇报会议程紧凑、内容充实，取得了圆满成功。在下半年的工作中，我院各科室、各部门将继续探索新思路与新亮点，善于创新，敢于作为，再创特色，不断加快综合发展的步伐，以创新的理念推动医院高质量发展。
来源:乐清市人民医院 |
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