乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
打印 上一主题 下一主题

【招聘】乐清【星茂KTV】正在招聘文案、前台收银、市场经理等

[复制链接]

11

主题

1114

帖子

4012

积分

小四

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
4012
101#
游雨无声 发表于 2022-3-25 07:00 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

34

主题

875

帖子

1604

积分

小二

Rank: 4

积分
1604
102#
黎~明 发表于 2022-3-25 07:37 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

46

主题

1692

帖子

2485

积分

小二

Rank: 4

积分
2485
103#
乐善人生 发表于 2022-3-25 08:02 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
没有合适的
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

17

主题

399

帖子

605

积分

小二

Rank: 4

积分
605
104#
乐观少奔波2017 发表于 2022-3-25 08:13 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
ktv还有人去?
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

3

主题

152

帖子

223

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
223
105#
夏天爱下雨 发表于 2022-3-25 08:14 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省杭州市 电信
ktv不是封禁了,,不稳定
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

727

帖子

1万

积分

初三

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
12099
106#
德哥哥的哥 发表于 2022-3-25 08:46 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

5449

主题

5541

帖子

6021

积分

版主

Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70

积分
6021
107#
 楼主| 蚂蚁招聘~小昭 发表于 2022-3-25 09:03 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信

负责市场的拓展,谈合作商家,整合资源,节假日活动策划
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

5449

主题

5541

帖子

6021

积分

版主

Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70

积分
6021
108#
 楼主| 蚂蚁招聘~小昭 发表于 2022-3-25 09:06 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信

男女不限
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

5449

主题

5541

帖子

6021

积分

版主

Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70Rank: 70

积分
6021
109#
 楼主| 蚂蚁招聘~小昭 发表于 2022-3-25 09:08 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信

建议可以进入公司主页,查看全部在招岗位,客服也有4K-8K哦
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

1

主题

889

帖子

1万

积分

初三

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
10667
110#
楛叶蝶 发表于 2022-3-25 09:20 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2024-6-10 13:26

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表