3月3日上午，虹桥镇党委委员林君武、副镇长倪泽平牵头召开虹桥镇人才工作“赶超发展”推进会议。 会议传达学习了中央人才大会、省委人才工作会议、温州市委人才和科技创新工作会议精神及市委人才工作部署精神，并就温州市级、乐清市级引才政策进行全面解读学习。会上，林君武对2021年虹桥镇人才工作进行总结，认真分析工作中存在的不足，要求与会人员切实增强业务本领、激扬实干作风，以“行家里手”的能力素养和“马上就干”的奔跑姿态奋进新征程，全力推进今年人才工作落实落地。
倪泽平就虹桥镇现有人才资源进行全面剖析，厘清企业需求人才“从哪来”，明确村社本土人才“用哪去”，促进就业与岗位资源融合。倪泽平对虹桥镇2022年人才工作进行划分，相关涉才部门现场进行认领，要求各部门把引才工作记在心里、放在手上，从心里上重视、在工作中牢记。 会议就虹桥镇下步引才工作进行全面部署。会议强调，2022年虹桥镇将重点围绕“因你更虹 桥首以待”的引才口号，打响具有虹桥特色的人才品牌，规划辐射虹桥全域的人才服务矩阵，建设具有虹桥产业特色的类一线人才休闲综合体，计划投入使用多处“人才咖啡”、城市书房等人才服务点。会议指出，相关工作人员要及时地向社会传达人才政策，也要通过社会了解留才的必要因素，做到引得进才，留得住才。会议要求，各单位要高度重视，加强宣传，营造良好的社会“引才、爱才、用才”氛围，努力打造人才“安居乐业”最优生态。
虹桥镇人才专班、经发办、总工会、人社所、社会事务办等相关人员参与会议。 来源：千年新市魅力虹桥 | 
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