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公司无故开除我，是否可以要劳动补偿

查看数: 43996 | 评论数: 11 | 收藏 0

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江湖人称军哥g

发布时间: 2021-11-1 20:58

正文摘要:

我在公司干了四年，18年进去的，现在公司以经营不利为由开除我，并且4年之前没有签过任何合同，也没有购买社保，现在这种情况是否可以要求公司支付劳动补偿

回复

aixiaier_来自：浙江省温州市移动 发表于 2021-11-6 15:53

去劳动局，，，

江湖人称军哥g来自：浙江省杭州市华数 发表于 2021-11-5 21:19

你爸爸米牙发表于 2021-11-04 08:22
调解结果是啥方便说嘛？

补偿了四个月工资

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你爸爸米牙来自：浙江省温州市电信 发表于 2021-11-4 08:22

江湖人称军哥g 发表于 2021-11-03 23:55
已调解。

调解结果是啥方便说嘛？

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江湖人称军哥g来自：浙江省杭州市联通 发表于 2021-11-3 23:55

周思豪律师发表于 2021-11-03 14:26
你好，根据我国劳动者保护的相关法律规定，用工单位无理由辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金

已调解。

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周思豪律师来自：浙江省温州市电信 发表于 2021-11-3 14:26

你好，根据我国劳动者保护的相关法律规定，用工单位无理由辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金

yujietiancai来自：浙江省杭州市电信 发表于 2021-11-3 08:45

江湖人称军哥g 发表于 2021-11-02 07:43
去了

收集材料，找个相关人士具体问一下，去劳动仲裁。不调解

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忘怎么想来自：浙江省杭州市联通 发表于 2021-11-2 08:07

你们公司一共有多少人的，你四年下来，没有社保，没有劳动合同，你公司马上要罚破产了。

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江湖人称军哥g来自：浙江省杭州市联通 发表于 2021-11-2 07:43

叶以沫发表于 2021-11-01 22:10
没合同没社保，去问问劳动局

去了

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江湖人称军哥g来自：浙江省杭州市联通 发表于 2021-11-2 07:43

美滋滋美滋滋发表于 2021-11-01 23:26
告他啊顺便告诉4s店你要订车

那有那么夸张。

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