乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 6992|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

5月份平安乐清指数排行,柳市第一!白象第二!

[复制链接]

345

主题

379

帖子

454

积分

小一

Rank: 3Rank: 3

积分
454
跳转到指定楼层
楼主
舟好甜 发表于 2023-6-8 15:59 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
今日,乐清市平安办发布2023年5月份各乡镇(街道)“平安乐清指数”。



    “平安乐清指数”是衡量平安乐清建设状况各项客观指标的综合相对数,涵盖了乐清市内25个乡镇(街道),借鉴“平安浙江指数”指标体系,按照与涉平安案事件关联紧密、主体责任在乡镇(街道)、便于分乡镇(街道)统计采集、每月数据活跃度高等原则,结合平安乐清建设实际,形成具有乐清特色的指标体系,共有7个一类指标、14个二类指标、59个三类指标。

    一类指标包括政治安全、社会稳定、社会治安、生产安全、公共安全、工作贡献度等7项指标。

     二类指标包括网络舆情、管控类、矛盾纠纷、平安暗访、消防安全、工矿商贸类企业生产安全等14项指标。

     三类指标包括交通道路安全、矛盾纠纷排查化解、消防安全隐患、生产安全事故、食品安全事故、平安暗访等59项指标 。

来源:平安乐清
 
回复

使用道具 举报

1

主题

269

帖子

829

积分

小二

Rank: 4

积分
829
沙发
枯萎的老树根 发表于 2023-6-8 17:49 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
不应该是指数越高才是越好吗,按序号的吗?
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

64

主题

348

帖子

1331

积分

小二

Rank: 4

积分
1331
板凳
耳东金争 发表于 2023-6-8 18:13 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
最高不是翁垟街道吗?
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

11

主题

924

帖子

1961

积分

小二

Rank: 4

积分
1961
地板
半江瑟瑟半江红 发表于 2023-6-8 18:24 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
翁垟第一,芙蓉第二
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

18

主题

350

帖子

758

积分

小二

Rank: 4

积分
758
5#
Shun顺 发表于 2023-6-9 08:03 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
我说同志啊!你什么眼神啊……
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

6

主题

19

帖子

506

积分

小二

Rank: 4

积分
506
6#
TL909 发表于 2023-6-9 08:16 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
好一个序号
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

24

主题

1788

帖子

1788

积分

小二

Rank: 4

积分
1788
7#
MAXMAX 发表于 2023-6-9 10:26 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
没有任何意义
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

310

主题

8131

帖子

9611

积分

初三

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
9611
8#
Aldridge 发表于 2023-6-10 08:06 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
下次去柳市街试试喝酒躺路上,看手机会不会被摸走
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

414

主题

7487

帖子

1万

积分

高一

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

积分
15617
9#
乐清公民 发表于 2023-6-10 08:58 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
柳市人口最多,流动量大,没想到得分这么高,有点不可思议
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

22

主题

427

帖子

662

积分

小二

Rank: 4

积分
662
10#
柳市山頭人 发表于 2023-6-10 18:00 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 电信
其他不好说,交通道路安全这一项,柳市不倒数第一就不错了
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-7-30 20:24

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表