乐清上班族网

 找回密码
 立即注册
搜索
查看: 6135|回复: 25
打印 上一主题 下一主题

老公不喝水,只喝饮料,怎么办? ​​​

[复制链接]

288

主题

833

帖子

911

积分

小二

Rank: 4

积分
911
跳转到指定楼层
楼主
蜗牛也放屁 发表于 2023-8-25 13:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: 浙江省温州市 电信
老公不喝水,只喝饮料,怎么办? ​​​
 
回复

使用道具 举报

90

主题

4万

帖子

4万

积分

大二

Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17Rank: 17

积分
45121
沙发
HTZ0105 发表于 2023-8-25 13:59 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 电信
40岁换老公不开心?
 
回复 支持 5 反对 0

使用道具 举报

0

主题

4582

帖子

5299

积分

小五

Rank: 8Rank: 8

积分
5299
板凳
蓝沙 发表于 2023-8-25 14:06 | 只看该作者 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
加重肾脏的负担呗。以后肾出问题了,基本上都是饮料喝多了惹出来的。
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

头像被屏蔽

0

主题

604

帖子

690

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
690
地板
田七 发表于 2023-8-25 14:39 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

35

主题

563

帖子

1750

积分

小二

Rank: 4

积分
1750
5#
メ稀饭丿你的笑 发表于 2023-8-25 14:51 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省 电信
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

6

主题

176

帖子

984

积分

小二

Rank: 4

积分
984
6#
NeeHooChing 发表于 2023-8-25 14:55 来自手机 | 只看该作者 来自: 吉林省 广电网
中年女子三大好:升职发财死老公
 
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

头像被屏蔽

118

主题

2475

帖子

3208

积分

禁止访问

Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72Rank: 72

积分
3208
7#
云果果21 发表于 2023-8-25 15:07 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市乐清市 电信
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 支持 反对

使用道具 举报

59

主题

469

帖子

1656

积分

小二

Rank: 4

积分
1656
8#
小陈@梅 发表于 2023-8-25 15:11 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省台州市 电信
让他买保险
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

153

主题

5544

帖子

1万

积分

初三

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
10705
9#
跟着党闯天下 发表于 2023-8-25 19:30 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 移动
喝一口来一次,看他敢不敢喝完一瓶
 
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

11

主题

3784

帖子

5263

积分

小五

Rank: 8Rank: 8

积分
5263
10#
此用户名是什么 发表于 2023-8-25 20:03 来自手机 | 只看该作者 来自: 浙江省温州市 联通
NeeHooChing 发表于 2023-08-25 14:55
中年女子三大好:升职发财死老公

那是你们男的心这么坏
 
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|乐清上班族网 ( 浙B2-20100310-1 )

GMT+8, 2025-9-1 01:56

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表