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报名成为候选人，经组织审核后即可参与换届选举？在柳市镇，此次村社组织换届工作可没有那么简单。
连日来，在柳市镇上峰村的龙岐河排污管网整治现场，总有一名“85后”年轻人在忙着协调指挥，他是上峰村的返乡大学生郑育新。换届准备工作启动以来，他经筛选被列为候选人，被安排在河道整治工作中试岗锻炼。
与郑育新一样，经自愿报名、组织推荐、组织审核等流程，柳市镇党委在全镇选拔出159人作为此次换届候选人，但这还不是最终名单，159人全员投入试岗锻炼，能力强的才能“出线”真正成为候选人，进入最终的投票选举阶段。
柳市镇 过去，由于对候选人的工作能力把关不足，出现了干部上任后业绩平平、镇相关重点工作推进受阻等情况。今年，柳市镇党委一方面拓宽选人视野，从返乡大学生、退役军人、乡贤能人中寻觅候选人，一方面创新制订并实施了“试岗”制度，对所有候选人进行试岗锻炼。
根据候选人能力条件、群众需求及组织意向，安排相应的岗位，如违法建筑拆除、村容村貌整治、黑臭河整治、道路建设、重点项目推进等镇村级中心工作进行锻炼。期满后对其工作表现及群众满意度进行综合分析，表现优秀的将正式列为村社组织换届选举候选人，表现不理想的或者不能胜任岗位的，将对其进行劝退。试岗期间的成绩是组织选人的重要依据，这也是进一步提升群众认可度的有效举措。
试岗半个月，如今，62名候选人从159人中脱颖而出，进入组织视野。
“80后”王雷是从柳市镇黄华堡村众多候选人中遴选出来的“一肩挑”候选人。他被安排到主干道柳黄路的“白改黑”建设工程以及港隆南路拓宽项目当中，负责项目的统筹、协调与指挥。
王雷在帮助村民解决实际困难。
试岗之前，黄华社区党委书记郑长阳找他谈话，提出严格要求，表明试岗锻炼也是“一线考察”的重要依据，将根据试岗锻炼成绩来判定是否胜任“一肩挑”职务。王雷说：“试岗锻炼是对我工作能力的提前考验，一点都不能马虎，干得好不好将直接影响我是否能选任，我一定不辜负组织期望。”
王雷在港隆南路施工现场对接。
他在上一届村班子中担任村支委成员，虽参与协调统筹工作，但基本作为幕后助手。如今，作为“一肩挑”候选人，他要从幕后走上台前，牵头抓总，对接交通局、镇党委等上级部门，也需要逐门逐户深入群众家中了解群众思想，统筹道路征迁、做通群众思想等各种工作。他表示，压力很大，但是成长更多，慢慢的，也找到了门径，能够比较顺畅得统筹各项工作。
柳市镇村社组织换届办公室相关负责人表示，新一届村两委干部选得好不好，将关系今后五年的发展，通过实训、试岗的机制，推动各候选人“沉下去”“长起来”，希望真正为村社组织挑选有能力、能担当的基层干部队伍。
群众满不满意，是柳市镇党委挑选候选人的重要依据。该镇特别关注群众对现任班子及班子成员的满意度测评结果，以及对各意向参与人选的民意调查情况，并征集了群众相关意见建议1720条，将组织满意和群众满意实现有机统一。
群众的知晓率与支持率则是关系到候选人能否“转正”的重要因素，试岗为他们创造机会服务群众，通过试岗亮相，有效提升他们在群众中的知名度，获取更多支持。
连日来，全镇各村纷纷举办了“主题党日大亮相”“人选形象大展示”“民生实事大办理”等系列活动。通过主题党日，搜集群众关于村庄建设的相关意见建议，由候选人认领并落实；通过举办见面会，由候选人向群众阐述其对村庄未来五年的发展规划；发动候选人多渠道、多途径排查收集各类民生项目，梳理形成“群众最期待的三件事”服务清单，并牵头限期办理并落实。
黄晓飞整治河道。
黄晓飞是柳市镇上岩村的候选人。在亮相走访中，他了解到“拥有一条干净的河道”是村民所期盼的。他翻阅资料，找相关部门对接，了解河道治理方法后，自掏腰包，带领村党员志愿者、发动家人，开展治水行动，得到村民的称赞。“村社干部就是要为群众服务，只有扎下根、做好事，才能赢得大家的认可。”黄晓飞说。
来源：乐清柳市 |
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