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作为入行已经五个月的新员工，我已经辗转三个网点了，这段奔波的经历，让我学到了很多东西，也对建行有了更加一个全面的了解。 其实吧，每次接到调动的命令，我都很不开心，很不情愿，为什么老是调来调去，像是一个浮萍，刚在一个网点呆熟悉了，就被调走了，让我感觉在建行这个地方非常没有所谓的归属感。 后来，一件事让我对调动这件事有了改观。在第二个网点的时候，我们的营运经理也任期满两年要调动了，刚上柜没多久的我平时也不少麻烦了经理很多事情，也和他建立了深厚的友谊，经理调走的那天只拍拍了我肩膀，然后微笑着就离开了，后来有幸我有事来到了经理新起航的网点，看到他还是依旧如认真地完成每一天的工作，那一刻，我有些许触动，其实工作的调动，又有什么大不了的呢？其实完全可以把它当作一场磨练，一场有趣的经历，我既可以学习了不同网点的营运模式和办业务技巧，又可以学习到了不同网点的营销手段，认识了不同的朋友同事，也了解到不同老员工的励志从业故事。走出网点，我明白了，其实，网点只是一个小家，而建行是一个大家庭，被调动其实也只是因为有个小家缺人了需要我的帮忙，那我为什么要这么抵触去做这个螺丝钉呢？就像经理一样，换个地方依旧能发光发热，依旧能贡献自己的一部分力量，当我有了这个想法后，我坦然多了，也不觉得每一次的分离是多么难过的一件事，就是当命运安排的一场旅行，至于所谓的归属感，是建行大家庭给我的，也是我自己给我的，只要我还在建行，心系建行，那么不管我在哪一个网点哪一个岗位，那一份属于我心底的归属感就不应该随网点的调动而迁移。 不管自己多渺小，哪怕只是一颗不起眼的螺丝钉，也有可能导致大厦的倾斜，我们要做好螺丝钉的职责，干好自己的该干的事，为自己奋斗，为建行大家庭出力。
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