工作单位是否看我经验少忽悠我？

工作单位一开始说工资7000，没有提五险一金的事情，工作后让我交社保，有五险没有一金，从我工资里扣除了1400，和我说这个五险从我工资里扣除，这合法嘛？再有，谈的时候说营业额达到一定数工资就会涨到一定数目，现在营业额已经超出了，也没有和我说涨工资的事情，合同上签了说是达到就涨工资的，我想听一下律师的想法，这些都合法嘛，因为我工作经验少，所以不知道是不是合理合法的

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