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您有疑问,我来解答!泽大(乐清)律所 叶佳 律师,在线普法、答疑

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1995 发表于 2020-5-24 13:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 浙江省 移动数据上网公共出口
叶律师你好。公司上班工作快三年。分配旗下门店负责业务,期间公司未缴纳社保。借着疫情问题发公告书通知员工停薪留职三个月。而后闭店对我安排是给降薪降职的安排,我没有接受。因手头紧张就钉钉申请离职押金退回,这样的情况下我还可以申请劳动仲裁嘛?停薪留职的文书并没有签订。只是口头回复知晓这个情况。可以劳动仲裁申请补偿金和停薪留职的工资嘛?社保能要求该公司补交嘛?
 
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