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标题: 离职后，一部分钱没有给我，怎么办？ [打印本页]

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 13:49
标题: 离职后，一部分钱没有给我，怎么办？


本人从事外贸工作在经济开发区某公司有几个年头，今年3月底离职的。
一般做销售的，提成都是离职后结清的。
另外，老公司每月薪水是基本工资加绩效的。
那么，事情是这样的：

去年年底我们上班到农历二十，大概是2020.01.14那天。
当时提出想把1月的绩效也结了，因为需要业务员统计一些数据，但是负责统计的人说明年回来再弄。
然后开始放假，谁知期间发生了疫情。
之后复工后，已经是二月份底左右了。
到3月份公司说 一月、二月的绩效就不发了，当时我们业务员就不乐意，凭什么不发，工资不发是正常的，但是我们在家也接到一些订单，这些绩效就是要给我们的。然后公司也同意了，但是要到4月份才发绩效。我们也接受了。
4月中旬我已经离职，但是只只收到了一部分的钱，然后去问同事，和同事核对一下，同事说财务忘记了发一月份的绩效了，把二月的绩效发了。公司说再再等一个月，下次发工资一起把绩效发了。（吐槽一个事情，收到工资是3月的工资和绩效外加二月份的绩效，但是公司没有承担我的五险费用，竟然让我一个人承担了所有，本来每月是400多，这次3月是800多，2月份的五险是已经扣过的，可是我3月份也是上到的，当时我就发了我们外贸的一个群里，那个负责统计的同事说，你离职了啊，公司就不帮你承担了）。行吧 怪我离职了。
接下来是5月份的事情，我催着老板、财务给我结清了提成，终于在5月中旬收到了提成的钱。但是并没有收到一月份的绩效，然后问同事，同事说他们都已经收到了。然后我又去找行政，问财务，问老板，来来回回，最后，财务说你属于离职人员，要行政写个单子，行政说我和你们经理沟通一下。
之后的事情就更有意思了。

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 14:11
接下来问财务什么时候给我发绩效，发生了如下的对话
大致意思是 之前我的提成要扣除1000多，但是没有扣除就发给我
然后绩效差不多也是1000，刚好抵掉，不其实我还欠公司几十元的。
就不准备发给我了。
但是我一直在我离职前，没有和我说要扣除运费，甚至连文件也没有。
只是从同事那里得知，老板就是口头告诉他们，但是当时我已经离职了。

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 14:14
那么问题来了，今年疫情国际运费狂涨，本来我是多收俄罗斯客户运费的钱，但是现在运费涨了3倍，这一票订单总共2w多RMB，运费就要9900多，占了差不多一半。然后公司居然要从我的订单里扣除，而且我事先完全不知道。如果我还在公司，我肯定要么不发，要么选择其他的方式，怎么也不会出现这样的事情，（客户的钱都是预收的）

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 14:18
跟踪这个客户的同事，告诉我当时她也和公司确认过的，要不要发，公司说 亏就亏吧  先发吧
然后居然也要我们业务员承担。
之后我就运费的事情问老板，老板叫我找财务要清单，自己也不清楚。财务说 我不清楚这个运费规则，但是公司说1月份开始所有的订单的运费都要扣除结算提成。

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 14:31
今年疫情国际快递的运费狂涨，之前都是多收客户的运费，而且是预收的，但是涨了3倍的运费，谁也不估算不到的，
接手这个客户的同事，当时也问过公司老板，老板说 亏就亏吧，先发吧。
公司亏没有亏我不知道，但是我肯定亏了。
假如我还在公司，我知道会扣除运费，我肯定不会选择这个贵的快递，可以改走陆运，因为是俄罗斯，或者其他方式。
而且公司也没有经给我同意，就一直让这一部分运费承担到我的身上，没有事先告知我。

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 14:36
之后也找经理  财务  老板，但是老板说运费清单的事情我不清楚，你去问财务。财务说 你们运费规则我不清楚，但是公司是这样操作，1月份开始所有运费要扣除结算提成的。
经理就没有回复，但据同事说  外贸部有抗议这个规则和老板协商，但一直没有结果。
有个同事和我说到  那我们多收的运费是不是也可以加在我们身上？为什么亏损的多有我们的份，盈利的没有我们的一点呢？

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 14:37
毕竟是一些钱，也不想就这么没了。但是自己协商处理的结果，并不理想
公司一直拖着  没有给出结果
请问大家 有什么好的处理方法嘛？

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作者: 西米囊    时间: 2020-5-28 14:45
找劳动局

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 14:53

西米囊 发表于 2020-5-28 14:45
找劳动局

劳动局在哪里？

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作者: 柚子的弟弟    时间: 2020-5-28 15:08
各部门打乒乓 欺负楼主老实人 拿起法律的武器维护自己的权益 去社会保障局看看！

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 15:11

柚子的弟弟 发表于 2020-5-28 15:08
各部门打乒乓 欺负楼主老实人 拿起法律的武器维护自己的权益 去社会保障局看看！

老公司的乒乓球是打的很好的
嗯  尽快去看看

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作者: aixiaier_    时间: 2020-5-28 15:31
劳动仲裁吧

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作者: 有为    时间: 2020-5-28 16:58
盐盘都是这样的，我在那个纬十五路一个叫隆业电气的公司，做防爆配电箱的，上了十几天离职被经理扣了两天工资。本来扣三天我好说歹说最后扣两天。她说公司规定，但我刚来没有人给我看相关文件也没有和我说。所以大家去上班 尤其那种初创的小公司都要多个心眼，

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作者: 有为    时间: 2020-5-28 17:01
翁垟工业区东亚电子公司也一样，十年前在那上过班离职了，后来被扣掉一半多工资，当年只有一千多被扣一半什么概念想想，有个领导叫晓洋，艹她妈比的和财务那个婊子一起推皮球。总之碰到这种直接劳动局告，还不行就半夜三更去砸了老板 领导的车

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作者: shantouren    时间: 2020-5-28 17:10

有为 发表于 2020-5-28 17:01
翁垟工业区东亚电子公司也一样，十年前在那上过班离职了，后来被扣掉一半多工资，当年只有一千多被扣一半什 ...

  谢谢老大哥建议 到时候我去劳动局走一趟

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作者: didoior丶    时间: 2020-5-28 18:26
我需要外贸人才

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作者: sbzwzy    时间: 2020-5-28 21:38
现在离职都不好离的

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作者: 乐清漂    时间: 2020-5-28 22:06
哪个厂

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作者: 深爱就会受伤    时间: 2020-5-28 22:09
虹桥中讯也一样，工资瞎扣还不发

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作者: Aton    时间: 2020-5-28 22:10

有为 发表于 2020-05-28 16:58
盐盘都是这样的，我在那个纬十五路一个叫隆业电气的公司，做防爆配电箱的，上了十几天离职被经理扣了两天工资。本来扣三天我好说歹说最后扣两天。她说公司规定，但我刚来没有人给我看相关文件也没有和我说。所以大家去上班 尤其那种初创的小公司都要多个心眼，

做销售的吗？

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作者: 活蹦乱跳    时间: 2020-5-28 22:20
你就说是哪个公司不就完事儿了，干嘛来个某公司

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作者: ice580    时间: 2020-5-28 22:25
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作者: 兆辉煌    时间: 2020-5-28 22:25
找乐清劳动局马上给你拿

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作者: 85831静    时间: 2020-5-28 22:27
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作者: 1355094582    时间: 2020-5-28 22:29
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作者: 云嘂    时间: 2020-5-29 11:07
找劳动局告这个企业

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作者: 中年少女    时间: 2020-5-29 20:27
我之前在某某幼儿园上班，离职前几个月，跟董事长和园长都提前打了招呼，那个学期上完下学期就不上了，孩子上学的接送时间跟上班时间冲突。然后，学期刚结束，给园长发了电子离职报告，聊天过程中不是很愉快，她挽留，我没答应。每个学期结束，工资结后，都会有800的押金到下学期第一个月工资一起发，开学后，我问财务，押金是不是得退我了？她说问下董事长，然后就没有然后了，想想算了算了，就当是买了园服的钱吧，顺便说下，园服有五六套的样子，但是即使扣了，也总得跟我说下吧，这样不明不白的，搞得人心里不舒服。

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作者: 交通爱好者    时间: 2020-5-29 22:20

85831静 发表于 2020-05-28 22:27
我也是十五路的一个公司上班，离职说工资要跟在职的一起发，要放下月，那没问题，问题是现在别人都发了（包括其他离职人员）就我没发，说不会拖欠我工资（离职时我工作都交接好了），你妈的，都月底了，动静都没有，难不成要跑去劳动局吗？这种不讲信用的公司，有啥发展前景。

哪个

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作者: 交通爱好者    时间: 2020-5-29 22:21

85831静 发表于 2020-05-28 22:27
我也是十五路的一个公司上班，离职说工资要跟在职的一起发，要放下月，那没问题，问题是现在别人都发了（包括其他离职人员）就我没发，说不会拖欠我工资（离职时我工作都交接好了），你妈的，都月底了，动静都没有，难不成要跑去劳动局吗？这种不讲信用的公司，有啥发展前景。

哪个公司，我之前在泰欣电器也是一样

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作者: ㄣ甜甜圈ｏ    时间: 2020-5-29 23:13
运费肯定不算提成里啊！你有点想当然了那

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作者: 爱阅读    时间: 2020-5-31 07:06

中年少女 发表于 2020-05-29 20:27
我之前在某某幼儿园上班，离职前几个月，跟董事长和园长都提前打了招呼，那个学期上完下学期就不上了，孩子上学的接送时间跟上班时间冲突。然后，学期刚结束，给园长发了电子离职报告，聊天过程中不是很愉快，她挽留，我没答应。每个学期结束，工资结后，都会有800的押金到下学期第一个月工资一起发，开学后，我问财务，押金是不是得退我了？她说问下董事长，然后就没有然后了，想想算了算了，就当是买了园服的钱吧，顺便说下，园服有五六套的样子，但是即使扣了，也总得跟我说下吧，这样不明不白的，搞得人心里不舒服。

押金变成社保自费用，心都是很难

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作者: 疯狂的小树    时间: 2020-6-1 18:02
把客户的信息给对头公司或者上家

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作者: shantouren    时间: 2020-6-2 17:15
这不是得给老公司留点面子嘛？毕竟也是工作几年的人。
发现这样的情况在乐清还真不少，
有空去劳动局走走  见见世面  维护维护自己的合法权益

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作者: shantouren    时间: 2020-6-2 17:20

ㄣ甜甜圈ｏ 发表于 2020-5-29 23:13
运费肯定不算提成里啊！你有点想当然了那

这就好比你喜欢吃蛋糕  蛋糕也一直吃了好几年  但是突然有一天你无意中发现  只能给你吃米饭
再加上这个公司的产品很冷门 运费是占到订单的三分之一到一半左右  
如果是海运的运费，谁还会去计较呢

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