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标题: 新一轮村社组织换届前柳市开启“前哨”行动 [打印本页]

作者: 乐清之窗 时间: 2020-5-27 16:28
标题: 新一轮村社组织换届前柳市开启“前哨”行动
走村户、看项目、查台账、听民声……3月以来，柳市镇党委组建12支调研组分赴各社区、村居开展走访调研，全面深入了解全镇新村社融合发展、村社组织换届前期准备等工作开展情况，为即将启动的新一轮村社组织换届打好“前哨战”。

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走村入户开展民意调查。

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“这个对象有严重的违章建筑问题，我认为不能列入审查合格人员范围，应列为‘九不选’人员。”

“我认同。”

柳市镇正在进行2020年村社组织换届人选资格社区预审，镇党委书记带头，对各社区相关候选人（自荐人）任职资格进行专题研判。

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分析研判会现场。

针对以往村社换届中人选资格联审工作存在的个别候选人（自荐人）参选资格条件难以准确定性、联审单位难以单独界定等问题，柳市镇成立由纪检监察办、党建办、政法办、公安分局等科室和站所组成的研判组，深入各村社排摸“一肩挑”人选，并进行资格预审，对预审出的问题意向人选逐个会商讨论、逐个研究定性，有效杜绝错审、漏审现象，从严把控人选素质，确保问题人员“零当选”。

“大爷，请您对我们村干部满意度进行评价，对近三年村庄面貌变化情况进行评价……打开微信，点击问卷调查链接，就可以给村干部评一评。”这段时间，各村社党员走村入户进行村民满意度调研，柳市各村社群众纷纷点击进入小程序，参与村社班子满意度调查。

柳市镇采取资格预审、走访谈话、主题党日集中测评、专题汇报、二维码测评等“线上+入户”形式，广泛听取收集群众真实评价和意见建议，准确掌握村班子的工作能力和群众满意度，为换届选举工作提供选人用人依据。

同时，通过前期调查摸底、谈心谈话等，全面掌握村班子现状、班子运行情况等，听取党员代表、村（居）民代表和“两委”干部对换届选举的意见和建议。

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召开党日学习会，进行专题学习。

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今年以来，各村通过每月主题党日活动，深入学习“一肩挑”换届政策法规，使“一肩挑”政策做到家喻户晓，营造良好的社会环境和舆论氛围。

村社书记、主任“一肩挑”指的是村社党组织书记兼任村委会主任，村集体经济、合作组织负责人。另外，以往村干部是三年一选，今年换届后村干部改为五年一选。这是今年换届之后的两个重要新变化。

任期更长、责任更大，给农村带头人提出了更高的要求，选择优秀的农村带头人至关重要。

柳市镇把组织首肯度、村社融合度、选民认可度、个人意愿度作为人选物色的主要综合依据。通过在大战大考中识干部、一人一档中找干部、群众评议识干部等行动，形成“一肩挑”人选备选库，并对高学历年轻村干部及优秀村民代表、贤人志士拓宽门路，纳入预备人选进行考察。

柳市镇相关负责人表示，柳市镇村情复杂，尤其是村社规模优化调整后，辖区拆违、“三资融合”使各种利益交错，群众诉求多，镇党委始终围绕加强党对村社组织换届全面领导，尤其是今年的“一肩挑”要求，结合本地实际，科学设置人选资格条件、完善资格条件联审机制，健全监督责任机制，确保把“组织认可、干事担当、群众满意”的优秀人才选进村社班子。

为保证整个换届风清气正，柳市镇还开展重难点村“清底”、基层作风“清风”、涉黑涉恶“清障”、村社财务“清账”、信访积案“清仓”、教育引导“清心”的“六清”专项行动。同时，组建12支调研组，由班子领导率队深入各村开展人选排摸，逐村制定预案，实现群众满意和组织满意的有机统一。

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进店宣传换届选举政策。

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“现在村里资金、资产、资源（简称‘三资’）完全融合了，真正变成一家人了。”当谈及苏吕村的融合发展前景，村党总支书记李成松信心十足。

“村里还有很多好项目，像小微园二期工程、旧厂房改建工程、1200米长的生态休闲游步道和大型停车场等。”李成松说，新村融合后，特别是“三资”直接完全融合后，原苏吕村、苏岙村之间的隔阂被完全打破，现在全村上下就一个目标，就是把新村建设好。村两委委员们隔三差五就聚在一起，谈论新村发展，热情满满。

傍晚，在苏吕大道上，下班的人群熙熙攘攘，昔日工业园边的废品站摇身变成党建主题公园，成为小微园的美丽后花园，从前的泥泞小道改造成休闲步道，李成松正对来往停靠车辆、摊贩进行管理和劝导，新村融合后的勃勃生机跃然眼前。

“此次‘三资’直接完全融合后，融合发展项目全部归新村所有，大家干劲十足。”李成松介绍，针对苏吕村“三资”融合问题，柳市镇党委给予了大力支持，组建专班攻坚，通过评估“三资”厘定股份，盘活老旧房产等资源，引进公司进行商业开发等方式，真正实现“并村并账又并心”，成功打造出“三资”逐步留社融合到直接完全融合的“苏吕样板”。接下来，苏吕村将依托新村“三资”直接完全融合的优势，精准发力，着力做好村社组织换届工作，跑出新村融合发展“加速度”。

据了解，2019年柳市镇村规模优化调整后，全镇46个融合村已有45个新村实现三资直接完全融合，完成率达到了97.8%。

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开展现场会。本版图片由柳市镇供图

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走进柳市镇象北村，宽敞的道路、随处可见的停车场和口袋公园，让人很难想象曾经的象北村是“晴天一身灰，雨天一身泥”。

象北村由原路头石村、谊山村、山前马村、大茅岭村合并而成，村内的主干道是一条宽8米的象北路。在村调前，由于长期违章建筑占道、车辆随意停放，该道路堵车、塞车、剐蹭都成了家常便饭。但因涉及村较多，整治行动迟迟不能落地。

新村合并后，新村班子与群众代表通过“红色议事厅”坐在了一起，“这条路必须要整治好”成为了大家的共识和首要任务，象北村新村党委充分发挥组织优势，真正将“四家人”变成“一家人”。党员牵头做示范，群策群力、相互配合，环境整治好后，便一心投入到村社组织换届工作中去。

“通过一起举办活动，我们两个村的村干部和群众都能更深入地交流、更便利地互帮互助、更好地发展新村。”该村大学生村干部干露露对记者说。

“三村融合成一家，力量更大，可以放开手脚谋发展！”近日，柳市镇七里港社区金丝河村开展主题党日活动。

金丝河村由原金西、金东、西埭三个村合并而成，现有村民3000多人。当天，党员们参加活动，大家围坐一堂，对村社组织换届工作开展调研评估。

新村融合后的高园村党员议事热情高涨，80多名党员参会，到会率达90%。会上，原高前、高后、高四三个村的党组织书记一一上台，对工作开展情况进行汇报，表态要高质量推进换届选举工作。

“各个村都有工作勤恳、为民谋福祉的好干部、好党员，通过主题党日推进集中推荐，一个好人选也不能错过。”该村驻村干部叶向斌说。

各村找短板、补差距，因村制宜，向群众讲清利弊，推进三资直接完全融合力度，为村社组织换届选举工作奠定坚实基础，以高质量融合确保高质量换届。

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民主投票现场。

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“你们村目前仍有2件信访件未按期办结，接下来要集中力量加快调查处置进度……”

为消除影响村社换届不稳定因素，柳市镇对“重点复杂村”“重点示范村”“重点项目村”及“能人志士”“劣迹人员”“稳控对象”等可能影响村社换届的“三类村”“三类人”进行大起底，掌握换届可能出现的不稳定因素，逐一梳理选情，分析换届形势，对村社组织换届选举开展综合研判，对选情复杂的村及早做好预案，为村社换届提前“清障”。

此外，柳市镇三套班子成员实行联社包重点村工作模式，以“分社划片兵团大作战、分片包干政策大宣讲、重难点村专班大经营”的形式大力推进村社组织换届准备工作。

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来源：乐清柳市

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