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标题: 公司随意降工资该怎么处理 [打印本页]

作者: xcc960403 时间: 2024-7-15 11:56
标题: 公司随意降工资该怎么处理
如题，公司降工资想降就直接降了，没了任何的文件下发，也没有任何的书面通知，就只是生产部**开早会说几句单价要降，也没说什么时候，降多少也不说… 现在十五号要发工资了，工资条非得拖到发工资这天才发下来！然后一看，完全不对劲，再算降了百分之10 怎么，现在这些老板工人的工资想怎么降就怎么降的吗？所以需要这种问题有什么好的解决方法吗？

作者: 东方亮 时间: 2024-7-15 16:07
合同约定，按合同走

作者: 叶以沫 时间: 2024-7-15 21:40
有单价约定的，没有商量就降？

作者: 野百合sss 时间: 2024-7-15 21:47
违规的，要征的工会同意才能降。

作者: iyq 时间: 2024-7-15 23:56
想干就忍，不想干就收集证据被迫离职仲裁，拿n+1

作者: 一网情深 时间: 2024-7-16 00:09
很多公司减员，降还能活几天，

作者: 封瀚 时间: 2024-7-16 08:04
想做就忍，不想做就劳动仲裁

作者: 多子鱼 时间: 2024-7-16 08:32
怎么最近听的最多的就是降薪，

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