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标题: 过去了就是浮云！ [打印本页]

作者: 乐清新居民 时间: 2024-3-6 12:46
标题: 过去了就是浮云！
本帖最后由乐清新居民于 2024-3-8 13:36 编辑

钱已收到! 谢谢浏览！

作者: 克洛伊成套辅材 时间: 2024-3-6 13:21
非常合理，你入职的时候肯定跟你说过辞职要提前一个月或招到人再走的，你想来就来想走就走，那你这位置又没及时招到人，公司的损失谁来承担？没扣光你工资就不错了，这老板还给你退回一半，人家很仁至义尽了，你还好意思曝光别人。你这种人是没有一点契约精神的，好自为之吧
小伙子

作者: 沄沣 时间: 2024-3-6 13:31
我门扣30%，未结算工资，不是当月工资，相当于两个月工资30%，，要是扣1500走人，我早就走人了

作者: 沧海有渔 时间: 2024-3-6 13:32
要有契约精神，说走就走确实是很没有道理的

作者: yushengsheng 时间: 2024-3-6 14:36
辞职需要提前半个月到一个月

作者: 5058 时间: 2024-3-6 15:09
常年在网上招人的公司哈哈

作者: 叶以沫 时间: 2024-3-6 17:35
按流程走了没？

作者: 曾经我来过 时间: 2024-3-6 18:26
最少也要给对方缓冲的时间。

作者: 这个决定没做错 时间: 2024-3-6 19:36
合理过头了，你这种人就该扣死

作者: 乐清公民 时间: 2024-3-6 19:57
未提前一个月申请，扣除应发部分工资。符合相关法律法规，这个没毛病

作者: 智适应 时间: 2024-3-6 22:02
很合理

作者: zlyf 时间: 2024-3-7 06:37
劳动法保护劳动者，但是不保护急辞工行为

作者: 乐清新居民 时间: 2024-3-7 08:15
我在研发部公司年底毁约无奈我要去别地工作，老婆得一起走，房租又要半年一交刚好到期，我向大老板提出的协议解约条件就是我老婆一起走，大家说是你你咋办？

作者: 0ldfish777 时间: 2024-3-7 08:54
按规矩办事。

作者: 沧海有渔 时间: 2024-3-7 09:04

乐清新居民发表于 2024-3-7 08:15
我在研发部公司年底毁约无奈我要去别地工作，老婆得一起走，房租又要半年一交刚好到期，我向大老板提出的 ...

公司无故毁约你可以告他，事情一码归一码，这不是你什么老婆要跟着一起走啊，什么房租要交半年，现在就到期了啊等理由，如果确实有困难，自己也不是占理的那一方，就跟公司好好协商，而不是感觉我走我有理的样子，去曝光别人，毕竟你这个急辞真的不在理，在法律上不占理，在人情世故上也不占理

作者: zsyany 时间: 2024-3-7 09:16
侵犯肖像权，隐私权

作者: yezhihaogg 时间: 2024-3-7 09:17

乐清新居民发表于 2024-03-07 08:15
我在研发部  公司年底毁约无奈我要去别地工作，老婆得一起走，房租又要半年一交刚好到期，我向大老板提出的协议解约条件就是我老婆一起走，大家说是你你咋办？

研发部连描述个事件都描述得不清不楚，这公司研发能力有点弱啊

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:23
作为工厂负责人，我于昨日收到前同事发来的一条信息，我选择不予理会。然而，今早行政部同事和另一位朋友又相继发来信息，告知我我已经“出名”了。出于好奇，我打开了这些信息，发现其中绝大多数都是中肯的评价。为了感谢那些给予我中肯评价的朋友们，我决定将事情的经过详细叙述一下。

首先，正如发帖人（现在虹桥上班的关某）所述，他是在去年底（农历年）提出辞职的。当时，他原本期待公司能够挽留他，但结果并未如他所愿，这让他心生不满。尽管如此，他还是按照正常程序办理了离职手续。

其次，关于关某的妻子，她在工厂从事检验工作。去年，她并没有提出离职申请。关某可能没有想到自己会在虹桥找到新工作，同时他所在的工厂正好可以为他妻子安排工作。因此，他提出了让妻子立即离职的要求，并且没有进行任何工作交接。

最后，关于工厂与关某妻子的约定，我们在她入职前就已经明确告知：如果工厂辞退她，将支付N+1的工资；如果她自己提出离职，需要提前一个月申请，否则将扣除20%的薪资。考虑到她这次离职是出于无奈之举，我们决定特殊处理，仅扣除10%的薪资。

此外，公司法务部门已经指出，关某的行为严重侵犯了肖像权，违反了《民法典》第九百九十条的规定：“人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利……”。如果再次发现关某发布任何不当言论，我们将依法提起民事诉讼。

最后，值得一提的是，我曾在2006年担任上班族论坛某版的版主，时隔20年，因这次事件再次回归上班族的世界，真是令人感慨万分。

以下附部分证明：

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:37

沄沣发表于 2024-03-06 13:31
我门扣30%，未结算工资，不是当月工资，相当于两个月工资30%，，要是扣1500走人，我早就走人了

最后扣除的是700余元

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:39

沧海有渔发表于 2024-03-07 09:04
公司无故毁约你可以告他，事情一码归一码，这不是你什么老婆要跟着一起走啊，什么房租要交半年，现在就到期了啊等理由，如果确实有困难，自己也不是占理的那一方，就跟公司好好协商，而不是感觉我走我有理的样子，去曝光别人，毕竟你这个急辞真的不在理，在法律上不占理，在人情世故上也不占理

我有关某威胁恐吓我的录音，

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:41

zsyany 发表于 2024-03-07 09:16
侵犯肖像权，隐私权

我的法律顾问要求提起民事诉讼。

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:42

yezhihaogg 发表于 2024-03-07 09:17
研发部连描述个事件都描述得不清不楚，这公司研发能力有点弱啊

他只是前员工，我们有十来位技术人员，都非常称职的。

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:43

0ldfish777 发表于 2024-03-07 08:54
按规矩办事。

很中肯，现在工厂都是谨小慎微、步履维艰的坚持着！

作者: 沧海有渔 时间: 2024-3-7 13:44
这一次，站公司。但是还是想八卦下，这位关某说年底公司毁约，您这边说是他本人提出的离职，想问问，到底是什么让他觉得是公司毁约了

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:44

yushengsheng 发表于 2024-03-06 14:36
辞职需要提前半个月到一个月

感谢理解

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:47

5058 发表于 2024-03-06 15:09
常年在网上招人的公司哈哈

我公司有百号人，正常的人员流动、人员储备和业务增长，总会需要补充人员的……

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:52

克洛伊成套辅材发表于 2024-03-06 13:21
非常合理，你入职的时候肯定跟你说过辞职要提前一个月或招到人再走的，你想来就来想走就走，那你这位置又没及时招到人，公司的损失谁来承担？没扣光你工资就不错了，这老板还给你退回一半，人家很仁至义尽了，你还好意思曝光别人。你这种人是没有一点契约精神的，好自为之吧
小伙子

特别感谢您的仗义执言。这位关某是50多岁的小伙子。

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:52

智适应发表于 2024-03-06 22:02
很合理

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:52

0ldfish777 发表于 2024-03-07 08:54
按规矩办事。

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:53

叶以沫发表于 2024-03-06 17:35
按流程走了没？

2月21日，当天提出，当天走。

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 13:56

沄沣发表于 2024-03-06 13:31
我门扣30%，未结算工资，不是当月工资，相当于两个月工资30%，，要是扣1500走人，我早就走人了

提前一个月又如何，和和气气的，也许以后和老东家还有合作机会，加油。

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 14:06

沧海有渔发表于 2024-3-7 13:44
这一次，站公司。但是还是想八卦下，这位关某说年底公司毁约，您这边说是他本人提出的离职，想问问，到底是 ...

以关某发贴的性格，但凡真的公司有不规范的地方，他早就去告了；另外，现在招人难，招技术人员更难，为什么公司这么愉快的同意他的辞职呢！

作者: 0ldfish777 时间: 2024-3-7 14:12

新诺发表于 2024-3-7 13:56
提前一个月又如何，和和气气的，也许以后和老东家还有合作机会，加油。

现如今当个老板不容易啊，只能要求自己大度一些。很多员工不懂法，都从自身利益出发，也能理解。要从此事吸取教训，以后更加严格依法依律办事，不留劳资纠纷后患。当然企业主也要有人文情怀，这样才能留得住好员工。

作者: 新诺 时间: 2024-3-7 14:35
最后对关某无心“褒奖”表示感谢，我确实从2018年开始为和谐志工协会的【情暖夕阳】关爱孤寡老人项目做了一点微不足道的事情，如果各位有服务孤寡老人的心愿，联系协会秘书长即可。

同时，我希望关某提高法律意识，毕竟发出别人未经美颜的照片是违法的...
两者相抵，算扯平吧。

如果关某就此打住，我不再回复此贴。否则，我只好辛苦律师跟人聊照片的事。

作者: 双子小权哥 时间: 2024-3-7 15:17
如果贵公司该尽责的责任都做到了，比如说该夫妻员工社保都正常缴纳，那你们该起诉起诉，相反没有缴纳，他们可以去起诉或者仲裁你

作者: 此生唯一 时间: 2024-3-7 19:43
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作者: 乐清新居民 时间: 2024-3-7 20:03

新诺发表于 2024-3-7 13:23
作为工厂负责人，我于昨日收到前同事发来的一条信息，我选择不予理会。然而，今早行政部同事和另一位朋友又 ...

我有合同到24年底的不用你来污蔑，谁违约谁清楚，非要我全部讲出来吗。你和员工签的合同只有你自己有这是合法的吗？我讲的都是事实你告我啥？我关某如何周围的人都清楚，我发贴就是陈述事实！我的技术如何是你来评价的吗？就为了区区700元我小看你了！

作者: 乐清新居民 时间: 2024-3-7 20:08

新诺发表于 2024-3-7 14:06
以关某发贴的性格，但凡真的公司有不规范的地方，他早就去告了；另外，现在招人难，招技术人员更难，为什 ...

你这是在给我指路吗？我是协商解约，条件就是我老婆的离职工资啥时候发没关系。你扣1500谁不发火。你确定我要去追偿！你敢再群里说三遍？

作者: 乐清新居民 时间: 2024-3-7 20:11

新诺发表于 2024-3-7 13:23
作为工厂负责人，我于昨日收到前同事发来的一条信息，我选择不予理会。然而，今早行政部同事和另一位朋友又 ...

收起你这丑陋的技俩，你这哪个是真的？合法吗？我之所以曝光是因为你拿管理当儿戏，知道啥叫一诺千金吗？

作者: 乐清新居民 时间: 2024-3-7 20:26

新诺发表于 2024-3-7 13:23
作为工厂负责人，我于昨日收到前同事发来的一条信息，我选择不予理会。然而，今早行政部同事和另一位朋友又 ...

(, 下载次数: 46)

造谣的人天打雷劈！

作者: 乐清新居民 时间: 2024-3-7 20:32
你们把我拖到年底尽管我有合同我仍然问了几次我有为难公司吗？还说我是自己辞工拿出证据？善恶到头终有报！

作者: 沧海有渔 时间: 2024-3-8 08:14
离职手续这么多份，自己都签字了，诅咒没有用，真有证据，拿法律的武器维护自己

作者: 投石问路飞 时间: 2024-3-8 08:29
离职需要提前1个月提出的，如果提前走要扣当月工资的20%。

作者: weller 时间: 2024-3-8 11:09
2月份一共29天，上了27天，加班17个，不会就大年夜放假2天把。这样的员工感觉很实在的感觉，，，，

作者: 在乐乡人 时间: 2024-3-8 16:49
就是想着过去是浮云也好，就是想想心酸

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