2022年的暑期悄悄接近尾声，最后两周是“收心”调整期。育英学校的行政干部都在忙些什么呢？
01./ 参加集团研修班 /
8月12-15日，浙江育英教育集团举办2022年暑期领导力提升研修班暨学年工作总结交流会，乐清育英学校全体行政参加会议。会议期间内，听取专家丁金昌、陈钱林、朱浩亮、楼波的系列讲座，俞国平、张标、鲍志明进行学年质量分析；俞国平校长作了2021学年学校工作述职，并就学校人力资源建设做典型发言；团委书记龚林艳做大会学习分享。集团黄纪云董事长发表重要讲话，他全面总结过去一学年的工作成绩和主要经验，并就2022学年工作进行部署，指出要坚持规范办学、坚持集团化办学、坚持内涵发展、坚持建立新型制度文化等方面要求。
02./ 召开全体行政会 /
8月18日下午，乐清市育英寄宿学校2022学年第一次全体行政会议召开，俞国平校长就贯彻集团会议精神、学校2022学年工作计划、开学工作部署以及制度修订等进行解读，提出新学年要坚持集团、董事会会议精神，积极响应国家民办教育改革政策，落实各级教育行政部门要求，顺时应势做内涵发展，持续建设好博雅教育品牌，办社会满意的教育。
03./ 举行质量建设会 /
8月20日下午，乐清市育英寄宿学校召开初中分校、小学分校质量建设会议，探讨全面、绿色质量，明晰定位，分析存在的疑难问题，探讨实施路径。两分校将积极谋划，定目标、追过程、拿结果，做整体设计，为2022学年的质量建设架桥铺路。
04./ 组织新老师培训 /
8月19-20日，集团2022新聘教师培训会议召开，乐清育英学校十余位新加盟教师参加线上会议。会议由集团教学管理部杜继东主任主持，执行董事长黄益友做重要讲话。集团专家谢鑫、陈传敏、黄强、俞国平等就集团发展、集团文化、个人成长、班主任建设等做专题讲座。借助培训，新加盟教师更好理解集团理念、文化，为更好融入各校团队奠定了良好的基础。
来源：乐清市育英寄宿学校